Отзывы сотрудников о компании КГ ЕРМАК
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам оборудования
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Специалист-консультант
Руководитель филиала продаж
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
РОП находит подход к каждому кандидату
систему бонусов
мотивация отдела продаж
Специалист по персоналу
На этом всё.
Компетентных руководителей отделов продаж.
Мотивацию для сотрудников.
Была очень большая текучка, потому что на собеседованиях не договаривалось много моментов. За все штрафы, бонусов никаких
Специалист по регистрации справочных систем
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Вполне комфортные условия труда
В трудовом договоре, все координально по другому
Специалист отдела персонала
Специалист отдела телемаркетинга
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
Специалист отдела сопровождения
Менеджер по продажам услуг
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Отзыв сотрудника
Помощник системного администратора
Менеджер по сопровождению клиентов
Хочу отметить, что осталась в хороших отношениях с коллегами.
Отдельно хочу поблагодарить своего руководителя за терпение и помощь в работе!
Ответ представителя компании
Спасибо за рекомендацию, мы рады улучшать коммуникацию среди всех своих сотрудников.
В свою очередь хотим напомнить, что уже делается для улучшения взаимодействия между отделами:
1. Проводятся конкурсы среди отделов, налаживается общая коммуникация силами отдела корпоративной культуры;
2. Проходят спортивные турниры с привлечением всех отделов, где вырабатывается командный дух и единство работы в команде;
3. Сотрудники встречаются в зоне отдыха, неформально общаются, пьют кофе, делятся опытом.
Приходите работать в КГ "ЕРМАК"!
Менеджер отдела продаж
Денег там не заработать больше 30 к не получите
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что Вы затронули тему оплаты труда.
В Компании ЕРМАК существует занятость для студентов и других сотрудников. Мы оплачиваем стипендию во время стажировки или окладную часть в зависимости от условий, которые выбирает сам кандидат на должность менеджера по продажам.
Также, кроме стипендии или оклада имеется премиальная часть выплат, она значительно выше рынка и позволяет нашим сотрудникам не только решать свои бытовые задачи, но и хорошо отдыхать, приобретать автомобили и недвижимость.
Доход зависит от Вашего желания работать, напрямую. Продукты и сервисы, которые мы предлагаем широко известны на рынке и имеют повышенный спрос, особенно сейчас. Вы правильно заметили, если ничего не продавать - вы сможете получать только оклад, но за этим ли люди работают? Работают, прежде всего, если у Вас есть интерес к профессии, к деятельности, которую вы производите. А деньги - это всего лишь признание Ваших профессиональных навыков.
При устройстве на работу - пенеджер, проводящий собеседование подробно рассказывает о заработке в цифрах, точно и честно. Кроме этого мы информируем всех соискателей обо всех условиях работы, досконально. Если соискателю требуется дополнительная информация - он всегда может написать или позвонить нам перед принятием решения о выходе на работу и мы с удовольствием отвечаем на все вопросы. У нас работают более 500 сотрудников по всей России, мы стараемся создать лучшие условия для каждого, для того, чтобы работа была в удовольствие.
Приходите к нам работать и зарабатывать!
Менеджер отдела продаж
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы с удовольствием рассмотрим Ваше предложение, оно нам самим показалось очень интересным!
Ведущий специалист отдела продаж
Ответ представителя компании
Рады, что вы указали положительные стороны в работе, но похоже, что для Вас они связаны только с удобным расположением офиса.
Если говорить предметно - Вы указали в отзыве, что проработали в Компании от 3 до 5 лет, выходит вы столько лет терпели и держали в себе злобу на доход, организованность, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства?
Все же возникает вопрос, почему вы не заявили о том, что Вы не довольны раньше? Рынок труда огромен, можно менять работодателей ежемесячно. Каждый сотрудник компании написать заявление об увольнении и перейти на рынок труда в поисках лучших условий.
Несколько слов об статусе КГ ЕРМАК: мы являемся аккредитованной IT-компанией и предоставляем отсрочку от призыва.
Доход - высокий, выше рынка в случае выполнения и перевыполнения плана. Менеджер, ведущий специалист отдела продаж - продает. Если не продает - получает только окладную часть, без премий, на которые у нас некоторые менеджеры приобретают себе недвижимость, премии достойные.
Организованность - постоянная и контролируется руководителями разных уровней, самоорганизованность - ответственность каждого сотрудника.
Отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства - позитивное, в рамках организации среднего бизнеса, какой является Консалтинговая группа "ЕРМАК" со штатом более 500 сотрудников по всей России. Уважение сотрудников друг к другу - важная часть корпоративной культуры. В КГ ЕРМАК ко всем обращаются на "Вы" вне зависимости от возраста и занимаемой должности.
Мы очень гордимся нашим офисом в Нижнем Новгороде, там есть не только место для парковки, наличие кухни, места для обеда, оплаты больничного, но и прекрасный, отзывчивый коллектив, сотрудники, которые и составляют КГ ЕРМАК. Готовые поделиться опытом и прийти на помощь, настоящие товарищи и успешные профессионалы своего дела, которыми мы гордимся!
Менеджер по продажам
Повышение личных профессиональных качеств.
Лояльное руководство
Ответ представителя компании
Уровень заработной платы менеджера по продажам складывается из двух частей:
1. Окладной, не изменой;
2. Премиальной, в зависимости от результатов работы и выполнения плана.
На начальном этапе работы, во время испытательного срока сотруднику платят и оклад и премию. На время испытательного срока предлагается выполнить минимальный объем плана, так как мы все понимаем - сотрудник еще учится в корпоративном СДО и только получает все необходимые знания. После испытательного срока - сотрудник уже более опытен, ему открываются больше возможностей по получению дохода. Кроме этого, в компании практикуется дополнительные премии от отдела корпоративной культуры, всем, кто хочет дополнительно заработать - предлагается такая возможность. Работать в компании легко и приятно: здесь учат, всячески помогают и позволяют зарабатывать без "потолка".
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КГ ЕРМАК
Рекомендуют ли сотрудники компанию КГ ЕРМАК для трудоустройства?
59.8% сотрудников рекомендуют компанию КГ ЕРМАК для трудоустройства, на основании 117 оценок.
Какая оплата труда в компании КГ ЕРМАК?
Сотрудники компании КГ ЕРМАК оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 117 оценок.
Как сотрудники КГ ЕРМАК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КГ ЕРМАК оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 117 оценок.
Как сотрудники КГ ЕРМАК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КГ ЕРМАК оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 117 оценок.
Консалтинговая Группа ЕРМАК – одна из крупнейших компаний по продаже инновационных IT-продуктов для бизнеса. Это электронные справочные системы, первые помощники в любом бизнесе.
Наши клиенты – владельцы бизнеса, бухгалтеры, юристы, кадровые специалисты, генеральные и финансовые директора. Каждый день мы помогаем им организовать свою работу, оптимизировать процессы, найти ответы на вопросы и быть в курсе бизнес-новостей.
Мы – дружная, активная команда КГ ЕРМАК! Мы любим свою работу и гордимся своей компанией! Среди нас немало тех, кто работает почти с основания компании, а это уже 13 лет! В нашей компании очень развита корпоративная культура: ездим в турпоходы, устраиваем спортивные турниры, едим вкусняшки на День Шоколада, приходим в одежде в клетку в День Шахмат, наряжаемся в форму как в день последнего школьного звонка… Нам некогда скучать
Посмотри, как мы живем, в нашем корпоративном сообществе: www.instagram.com/kgermak_life
Сейчас мы активно растем и развиваемся, создаются новые отделы в разных филиалах компании. Наш главный офис в Москве, а филиалы есть в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге и Самаре.
Приходи к нам в команду, будь лучшим из лучших в нашей истории успеха!
Информация о КГ ЕРМАК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000
Сайт: https://kgermak.ru
Категория: Услуги для бизнеса