Глобус: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

- в компании суда по всему можно хорошо зарабатывать. Дело в том, что я выдержал только две недели. При уходе рассчитали в тот же день без проблем. По деньгам не обделили;
- возможность повышения квалификации посредствам сдачи экзаменов, как следствие увеличение дохода;
- наличие регламентов работы, для самообучения;
- хорошее рабочее место (ip телефония, CRM, сайт компании);
- хорошо меблированный офис. Обратите внимание на стиль общения руководства и атмосферу в коллективе.

По моему субъективному мнению, руководство данной компании предпочитает сильно дистанцироваться от сотрудников, доминировать, жестко контролировать и демонстрировать своё превосходство. Сотрудников подбирают по принципу покорности. По этой причине атмосфера в коллективе тяжёлая, сотрудники замкнутые и недружелюбные. Расположение руководства и коллектива (если оно вообще возможно, что мне показалось вряд ли) вам придется заслужить.

С руководством вам нужно будет общаться только “на вы” и только по имени и отчеству. К вам будут обращаться тоже “на вы”, но по имени. Поэтому, если для вас это важно, рекомендую сразу же договориться, что к вам нужно обращаться также, по имени и отчеству. Я этот момент упустил, что в последующем лично мне доставляло дискомфорт. Вообще этот момент считаю по большей части зависящим от возраста людей. Но если вы примерно одного возраста, то общение и обращение должно быть на равных, независимо от должности. Как я понял, общение на равных в данной компании не приветствуется и не практикуется.

При знакомстве с новым сотрудником, коллектив также будет представляться вам по имени и отчеству и общаться “на вы”, подчёркивая дистанцию. При этом между собой сотрудники могут общаться по имени и "на ты". Здесь также рекомендую сразу же обозначить равенство общения с сотрудниками примерно одного возраста. Кто представляется вам по имени и отчеству, тому также представляйтесь по имени и отчеству.
Почему я этому уделяю столько внимания? Потому, что это как оказалось очень важно. Это вопрос того, как вы себя поставите в недружелюбно настроенном коллективе.

Для того, чтобы обратиться к руководству вам нужно будет в вотсапе спросить разрешение на то, чтобы зайти в кабинет с вопросом. Был свидетелем того, как сотрудники не решаются зайти по срочному вопросу в кабинет руководства.

Будьте готовы к строгому графику и сверхурочной работе. Руководство обычно приходит около 11:00 и сидит до 19:00 или 20:00. После 18:00 как правило всех поочерёдно вызываю в кабинет для отчёта.
Опоздание более 5 минут рассматривается как нарушение установленных правил. Приход на работу под роспись и видеофиксацию. По окончании каждого рабочего дня обязательный отчёт в вотсап о проделанной за день работе.

Да, ещё, для тех кто предпочитает брать обед с собой, имейте ввиду, что в компании нет места для приёма пищи и холодильника. Есть кулер с водой и микроволновка.

Просто, имейте в виду данную информацию, что не исключает того, что вам понравиться работать в данной компании.