Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
2 года работаю слесарем-электромонтажником. Ценю официальное трудоустройство и своевременную белую зарплату. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Благодарим за отзыв. Обязательно передадим руководству компании ваше пожелание. Если у вас есть предложения по организации таких мероприятий, пожалуйста, поделитесь с нами по адресу электронной почты: my-hr@meteor.ru. Обязательно учтем их при планировании нашей деятельности.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
Нравится большое количество оплачиваемых переработок. Развозка от метро.
Что можно улучшить?
График работы, отношение к работникам.
Ответ представителя компании
Май 2024
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Корректные взаимоотношения внутри команды ― наш стандарт, поэтому мы реагируем на каждый инцидент в этой области. Пожалуйста, поделитесь деталями: где, когда и с какими проблемами вы столкнулись по отношению к себе или другим работникам, чтобы мы могли разобраться в ситуации. Всю информацию можно направить по нашему конфиденциальному каналу связи ethics@meteor.ru.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
2,5
Что нравится?
График работы. Наличие перерывов каждые 2 часа. Только дневные смены с выходными по календарным праздникам.
Что можно улучшить?
Всё надо улучшить. Любой раздел производства.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Частые подработки оплаченные в двойном размере, хороший коллектив, возможность высказывать своё мнение и быть услышанным, атмосфера там дружеская и всегда помогут.
Что можно улучшить?
ЗП увеличить, место для курения могли бы сделать на территории предприятия как это сделано на других заводах СПб.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Бывает что немного работы, и можно просто сидеть и ничего особо не делать весь день, но в телефонах сидеть нельзя общаться нельзя, ничего нельзя, просто сидеть и смотреть в даль либо делать что то для показухи, что бы начальство не лишило премии. Есть один плюс, иногда зовут на доп смены, которые оплачивают вдвойне, но что бы на них звали, надо попасть в штат, в штат берут, когда кто то уходит из штата, есть такие, кто 8 месяцев не в штате, а на подработки приоритетно зовут штатников. Тех, кто не в штате, зовут тогда, когда штатников не набирается нужное количество, кто то болеет, кто то в отпуске, вот тогда то и позовут.
Что можно улучшить?
Могут лишить премии за закатанные рукава, за маску, хотя начальство себе позволяет и без неё ходить иногда, но тебе замечание сделает обязательно, за телефон, за 3 минуты опоздания, маленькие зп, начинаешь с 30к с вычетом уже, никакого карьерного роста, только для своих. Вообщем на эту компанию не стоит тратить время, текучка большая
Преимущества и льготы