Tefal: отзывы о работе на должности Стажер отдела маркетинга

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Действительно, наша стажерская программа устроена таким образом, что мы полностью погружаем стажеров в бизнес-процесс, подчас передаем в работу целые проекты.
Однако мы очень сожалеем, что Вы остались недовольны системой наставничества и адаптацией. Возможно, сказался человеческий фактор. Мы очень много внимания уделяем этим вопросам. Для каждого нового сотрудника готовим индивидуальный план погружения в должность, который подразумевает знакомство с коллегами из других департаментов, назначаем бадди, предоставляем доступы к необходимым программам и инструментам. Также стажеры обсуждают с руководителем план развития на 6 месяцев, чтобы стажер мог детально понимать, какие навыки ему нужно проработать для дальнейшего роста.