Отзывы сотрудников о компании ЭВРИКА, Санкт-Петербург

Отличная команда-коллектив. В компании работают сильные-компетентные специалисты. Есть возможность получения нового опыта и развитие навыков. Близко к метро. Полный социальный пакет. Белая компания. Есть небольшая комната отдыха с кофе-машиной. Есть материальная помощь и надбавка за многодетность. Добавить что-нибудь еще в социальный пакет. Льготы на детские лагеря, санатории и билеты музеи-театры-футбол-концерты. Ушел в другую компанию, соблазнившись на более крупную Заработную Плату. Пожалел, что ушел. Обратно к сожалению возможности вернуться не представилось. Расстались с Эврикой на позитивной ноте.:)

Прекрасный коллектив, каждый готов помочь в решении возникших трудностей и задач.
Плавный и постепенный ввод в должность. Полное ДМС, бесплатное питание, частичная компенсация спорта, гибкий график С учётом направления компании очень много бюрократии и полное отсутствие попыток её оптимизировать или как-то упростить, наоборот с каждым разом её всё больше и больше.
ЗП уступает рыночной. Отсутствует обучение.

Хорошее отношение к сотрудникам. Система наставничества, спортивные корпоративные мероприятия, полный соц. пакет, отзывчивый коллектив, удобное месторасположение. Возможность путешествовать. Уровень оплаты труда, возможность работать дистанционно, привлечение молодых кадров путем сотрудничества с ВУЗами.

Отличное место для начала карьеры. В моём случае прекрасный коллектив из дружных людей, готовых помочь новенькому. Нагрузка приемлемая, ввод в должность плавный. Присутствуют хорошее питание и частичная компенсация спорта. Отсутствуют переработки. Но допускается "копить" часы отработок для последующего использования в личных целях (хоть уходи на час пораньше). Есть ДМС, толком воспользоваться не успел, но коллеги не жаловались. Для меня 90% положительных эмоций сделал мой отдел. Остальные 10% это разноплановая работа на которой действительно можно получить много опыта и навыков, можно расти как специалист, но нужно стараться самому. На моей позиции была возможность побывать в командировках в разных городах России (плюс или минус - решайте сами :) Автоматизация бюрократии. Её много, она маломобильная и на неё тратится много времени. Но это бич всех больших компаний, работающих с/на государство. Отсутствует обучение, высшее руководство не заинтересовано в поощрении стараний работника в плане трудового развития (финансового тоже). В моём случае весь рост моего заработка был обусловлен исключительно усилиями руководителя отдела и руководителя подразделения. Нет удалённой работы, но на многих позициях это обусловлено государственно регламентированным порядком работа.

*Интересные проекты и задачи
*Компетентное Руководство, всегда готовы к диалогу
*Бонусы от компании (ДМС, обеды, обучение, мат.помощь)
*Рядом с метро *Добавить комнаты отдыха
*Улучшить корпоративную культуру в компании

Отличный молодой коллектив отдела НИОКР. Отличный новый светлый офис. Вкусно кормят. Есть возможность карьерного роста. Отчетливо выраженная вертикаль внутри организации и при этом руководитель организации замыкает на себе многие процессы которые могли бы решаться на уровне ниже и при этом присутствует глубокая бюрократия, что в своё время очень затягивает многие бизнес-процессы. Очень длинный цикл принятия решений. Отделы очень закрыты внутри себя, недостаток корпоративных взаимодействий.