Отзывы о работе на должности Менеджер торгового зала в компании Триал-Спорт — Санкт-Петербург

В целом, адекватный руководитель и неплохой коллектив. Сайт. Технику для сотрудников. Корпоративную культуру. Ответственность. Архаичный подход к бизнесу. Социальные условия труда (оплата больничных, праздничных дней).
1 праздничный выходной день в году.

Комфортный график, остсутсвие чётких планов по продажам, а соответственно и отсутсвие системы штрафов за невыполнение плана, ненапряжная работа, так как большинство клиентов приходят за чем то конкретным. Я бы сказал в каждом филиале всё зависит от руководства в первую очередь. Может быть хорошая зарплата, но только в сезонное время(лето, зима) и если нет никаких скачек с курсом валют Я бы рекомендовал главному руководству придумать какую-нибудь приятную систему мотивации для того, чтобы у сотрудников был стимул продавать товары. Поднять количество средств, выделяемых на комфорт на рабочем месте (вода, инструменты). Поработать над музыкальным сопровождением, потому что хорошая фоновая музыка расслабляет клиентов. Поставить холодильник с энергетиками у кассы, чтобы спортсмены заряжались после покупки и с радостью возвращались снова. Устраивать побольше акций различных. И главное СДЕЛАЙТЕ ТАК ЧТОБЫ НА ЦЕННИКАХ БЫЛО ВИДНО ЦЕНУ СО СКИДКОЙ И БЕЗ СКИДКИ. Ещё я бы поработал над организацией корпоративных мероприятий (хотя бы раз в год), всё таки сеть уже большая и магазинов много. От многих коллег слышал, что раньше было круто, собирались в футбол играли, на горнолыжный курорт ездили всеми магазинами. Сейчас этого всего нет. Таким образом хоть сможете вовлекать своих сотрудников в рабочий процесс.