Отзывы о работе в Торговый дом Лазурит — Ярославль

От работы в впечатления положительные. Работать вполне комфортно, коллектив хороший, задержек с з/п или какого-то обмана никогда не было. Создание более комфортного рабочего пространства. Устройство зон для отдыха. Проведение корпоративных мероприятий, таких как совместные походы, выезды на природу или праздничные вечеринки, поможет укрепить командный дух и повысить моральный климат в компании.

Федеральная компания. своевременная зарплата, дружный коллектив, лояльное руководство ДМС, улучшение логистики непосредственно с фабрики до покупателя

Отзывчивость, честность, порядочность. Хорошее отношение ко всем сотрудникам. Помощь молодым специалистам. Наставничество. Охрана труда соответствует всем требованиям ТК. Меня все устраивает. Расширение торговых точек компании и центров в городе.

Известная компания, дружный коллектив, стабильность, хорошие условия работы, адекватное руководство ,корпоративные скидки для сотрудников. Индексация заработной платы, полис ДМС для сотрудников компании, более стабильный график работы.

В компании работаю с 2012 с небольшим перерывом на декрет и другую деятельность. Для меня самое главное в работодателе - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, полностью официальный доход и прозрачные отношения. Лазурит ценит хороших сотрудников и очень достойно оплачивает их труд. Есть возможность карьерного роста с продавца до управляющего или директора. Очень сильное обучение и внутренние школы для желающих расти по карьерной лестнице. Полностью официальная зарплата, а отчисления в пенсионный фонд не вычитаются из зп, а оплачиваются работодателем. При этом сотрудникам оплачиваются отпуска и больничные. Регулярно проходят конкурсы и розыгрыши хороших призов среди сотрудников. Для сотрудников салонов есть ДМС Для управленческого состава также как и для продавцов подключить ДМС

Ответственный работодатель: своевременная заработная плата без задержек (за 12 лет работы в компании заработная плата ни разу не была задержана), официальная заработная плата, а это значит достойно оплаченные отпуска и больничные листы, лояльный график работы. Федеральная масштабная компания, известная среди населения в нашем городе. Оплачиваемые командировки в ЦО, как способ обмена информации, смены обстановки, личной встречи и общения с руководителями. Доп Офис - ячейка ЦО со своим дружным коллективом, общими задачами и целями, ежедневная сплоченная работа в коллективе. В связи с этим я и работаю здесь более 10 лет. Добавить такой соц пакет как ДМС для сотрудников и их детей, которые работают более определенного количества лет, как приятных бонус к заработной плате и проявления заботы о здоровье сотрудников.

Высокая заработная плата , обучение , дружный коллектив, карьерный рост Условия отдыха , выдача формы с логотипом компании всем сотрудникам

Хорошая заработная плата, адекватный график, красивая мебель Коммуникация между сотрудниками , начальство много требует

Возможность карьерного роста График, стиль обучения

отличное обучение, попался прекрасный директор, очень внимательная, можно подойти задать вопросы, все объясняет, в общем начальник на 10 +, так же администраторы помогали, дружный коллектив. Сложности в плане работы, постоянно работники на ногах, минимум перерыва и постоянное обучение, очень тяжело в физическом плане. И постоянные проверки тоже на нервы действуют и без того измотанным продавцам, после проверок конечно и вычеты с зп, штрафы и тд.(это один из минусов Лазурита) Но при трудолюбии и с хорошими данными продавца заработать можно не плохо, даже если есть штрафы) спасибо лазуриту за отличный опыт и хорошую компанию.

Если попадётся толковый начальник, то всё будет хорошо. Увы, но больше двух лет там никто не задерживается. Планы не всегда совпадают с реальностью Оплату труда и корректировка планов. Потому что не выполнив план, получаешь копейки. Без второй работы туда лучше не приходить.

Возможность карьерного роста и белая заработная плата. Постоянная мотивация сотрудников. Хорошая школа продаж Условия отдыха сотрудников.

Возможен быстрый рост, удобно, что зарплата каждую неделю.
Система мотивации прозрачная, можно самому просчитать заранее свой возможный заработок Вернуть гарантированный минимум, т.к. в продажах невозможно сидеть на одних процентах, чувствуется нестабильность, что выбивает из колеи. Уменьшить количество и размеры штрафов. Когда у тебя по личным продажам не выходит высокий процент, так еще и вычитают половину штрафами, руки опускаются.
Когда работала в Лазурите приходилось практически выживать.
Раздражала постоянная текучка, стажеры долго не держались, часто забирали договоры своих наставников и уходили.
На должности заместителя управляющего было много бумажной волокиты, что отнимало большой пласт рабочего времени. Это особенно сказывалось, когда в салоне работало 2 человека, ротацию соблюдать было сложно.
Работали 5/2 и 6/1 с 9:30 до 20:00, это было сложно, казалось, что вся жизнь проходит в салоне. На 4/3 из-за нехватки кадров выйти не получалось.

Обучение, динамичность в работе, внешне продукция, близость к дому есть в каждом районе Технологию продаж очень навязчивая, уровень зарплаты, качество продукции, абсолютно дешёвая мебель, некачественная по стоимости не соизмерима

Прекрасный опыт в сфере дизайна интерьера, отличная база знаний и невероятно удобная программа 3Д дизайна. Повысить оклад, убрать штрафы и тайных покупателей, отказаться от заезженной схемы продаж.

Во время приходит зп Условия работы, график, и фиксированный должностные обязанности