Отзывы сотрудников о компании Инженерная компания SDK

Работаю в компании программистом уже больше года, занимаюсь настройкой устройств автоматизации на протоколе KNX. Чаще работаешь в офисе, но время от времени нужно выезжать на объекты. Чаще всего группой из нескольких специалистов - с монтажниками или кем-то ещё и уже прогать там.

Вообще, впечатления нормальные. Плюсами могу отметить своевременную выплату зарплаты — за всё время работы не было ни одной задержки, за полезную инициативу по работе и успешное выполнение поощряют, выдали адекватный ноут для работы, хорошо помогают разобраться, подсказывают по лайфхакам. Приглашают поиграть в пейнтбол и в обед в настольный теннис. Адекватная комната отдыха с проектором и музыкой. Коллектив в большинстве своём адекватный, но иногда встречаются сложности с согласованием задач между отделами.

Обо всех перемещениях нужно отчитываться в телеграм-боте. Можно забыть и потом исдеть и вспоминать где ты был и что там делал. С некоторыми организационными моментами нужно разбираться самому, так как не всегда всё грамотно спланировано. Может потребоваться поехать на объект срочно - собрались и выехали, а потом разбираться куда что писать и на какие сроки передвигать задачи по программированию.

Отработал в компании 1,5 года на должности проектировщика слаботочных систем. Нормальный офис, есть хорошая столовая и место для совещаний и игры в настольный теннис. Проводятся внутренние тренинги. Был закреплён за старшим проектировщиком в начале работы. Нормальный мужик. Много подсказал, что-то объяснил на пальцах, шутил, было позитивно. Хорошие корпоративы, в том числе на природе. Платят вовремя, отпуск, больничные оплачиваются. Рабочее место нормальное, но сидят 5 проектировщиков в одной комнате. Время от времени достают с отдела развития, призывая сниматься в роликах или фотографироваться для каких-то проектов.

Удобное рабочее место
Работа в большом коллективе
Очень крупные объекты для проектирования и расчёта систем
Помощь со стороны коллег
Удобный план построения этапов выполнения задач Далековато от метро. 15+ минут через дворы или по более долгому маршруту. Вечером идти либо с большим крюком по свету либо более коротким путём по полумраку
Много задач полностью заполняющих рабочий день

Открытость к предложениям и выдвигаемым условиям, гибкость, благодарность за усердную работу Системность работы, передача проектов между отделами

+ Четкий и комфортный онбординг
Сразу покорил спокойный голос HR-менеджера и нешаблонные человечные ответы на HH.RU
В первый день выдали программу на ближайшие 3 месяца, где расписано все, чему мне нужно научиться в этой компании. Первые задачи как в игре: супер-легкие, но погружают в систему работы, и усложняются по нарастающей
+ Стабильность бренда
После сокращения на предыдущем месте работы (финтех стартап) я искала твердый продукт с наработанной базой партнеров и возможностями работать в полную силу
Так что Студия-ДК идеально подходит: работают с топами рынка, объекты в Миллениум парке, по Европе, в Москва Сити
+ Профессиональный и интересный пул задач
Можно развивать направления, на которых небольшие компании предпочитают экономить: HR-брендинг, выставки, бренд-медиа и т.д.
+ З/п
Без лирики и торгов договорились на достойную зарплату по уровню рынка
+ Расположение офиса
Сам офис находится в 10 минутах от метро, рядом с МГУ, очень тут красиво и спокойно. Внутри отдельные кабинеты, в которых никто не посягает на личное пространство, есть красивая кухня с Алисой и настольным теннисом, чай/кофе и прикольные заведения в пяти минутах от здания. - Офис. Часть с дизайнерским ремонтом, часть как паспортный стол. Для меня немного непривычно после Рабочей Станции с капсулами для сна и красивыми переговорками
- Режим работы
Здесь следят за часами, проведенными в офисе. У меня такое впервые, как правило, система мотивации и оплата у меня строилась на KPI, а работа была удаленная или гибрид с одним визитом офиса в месяц.
Но что поделать - везде свои правила. Если платят за переработки - это даже хорошо)

Интересная сфера, видно как компания год из года растет, усложняются проекты, системы не стоят на месте, приходят поставщики, рассказывают о различных новинках. Но главное - это стабильность: принцип "сказано-сделано" здесь главенствует. - повышение квалификации - обещают в следующем году внедрить;
- мотивационную часть создать для проектировщиков;
- в идеале - новый офис.

С руководством всегда можно решить любой момент, но требовательные до жути.
Можно профессионально расти из любой вакансии по своим предпочтениям, если с точки зрения руководства они адекватны. Уровень ЗП догоняет рынок - и то не всегда.
Иногда хочется поддержки от руководства, а не упреков.

Отношение к сотрудникам,особый подход к задачам,честность,трудолюбие,умение идти на встречу, Коммуникации между отделами,подход к работе