Союзспецодежда: отзывы о работе на должности
Менеджер по сопровождению

Работаю в компании СоюзСпецОдежда, для себя выделил следующее преимущества работы в компании: Официальное трудоустройство; оплачиваемый отпуск, больничный; оборудованное рабочее помещение, оборудованное отдельное место для обеденного перерыва; установленный стабильный график, с выходными и праздничными днями; стабильная и своевременная выплата зарплаты; возможность влиять на увеличение зп; карьерный рост; сложившейся коллектив; вовлечение каждого сотрудника в корпоративную жизнь компании; руководство с которым возможна обратная связь. Работать мне комфортно и продуктивно, поэтому негативных факторов не могу выделить, если только человеческий фактор, сюда входят как свои, так и чужие ошибки.

За два года работы в компании СоюзспецОдежда у меня нет сожалений, что устроилась сюда на работу. Трудовые отношения, социальные и материальные составляющие на высоком уровне, в соответствии с КЗоТ. Рабочие процессы совершенствуются, как и рабочие программы, очень хороший баланс времени труда и отдыха. Насыщенные и интересные корпоративные мероприятия. В коллективе, где я работаю, общение среди коллег выстроилось на основе дружеской поддержки. Бывают у нас конечно казусы, но не без них при работе с клиентами. Главное найти правильный подход, даже к самым взыскательным клиентам. Вот этому и учусь.

Самая лучшая работа, если это твое хобби. У меня вот не сложилось с хобби. Поэтому работу мечты не нашел. Сейчас для меня главный стимул это деньги. А в «Союзспецодежде» зп выплачивают, если план вытягиваешь то и премии получаешь. Смотря, какая цель, хочешь зарабатывать, то здесь есть такая возможность. Еще конечно добираться удобно, 30 минут на метро не так и долго, если бы на дорогу по 3–4 часа тратил, то вряд ли бы пошел. Требований конечно не мало. Просто за то, что пришел вовремя и ушел вовремя на работу, платить здесь не будут. Улучшить в коллективе наверное только коммуникацию, в компании самой все нормально. Лично для меня было бы не плохо увеличить мотивационную составляющую.

Работаю в СоюзСпецОдежде 4 года. Для меня больше + из которых: • Официальное трудоустройство; • Соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничный) • Работа в помещении, с оборудованным рабочим местом, и местом для приема пищи. • Стабильный график работы 5/2. • Зарплата зависит от многих факторов, особенно ее премиальная часть, есть за что работать. • Возможность карьерного роста, если есть желание, потенциал и свободная вакансия. • Коллектив молодой, сложившийся, общение в нормальном ключе. • Корпоративные мероприятия с вовлечением каждого сотрудника. • Руководств, как и везде, руководит, озадачивает, контролирует. Кто-то жестче, кто-то мягче. Улучшить что не знаю, но пожелание имею: можно к премиям отличившимся сотрудникам выдавать абонемент в тренажерные залы. Из сложностей и соответственно, как говорится «не зашло» на 3-х этапах: 1. Собеседование. Могут отказать. 2. Обучение 2-х недельное. Можете не сдать экзамены и гуляй Вася. 3. Испытательный срок. План на этот период по продажам минимальный, но можете не потянуть. Либо разочаруетесь вы, либо разочаруются в вас. Но поддержка будет со всех сторон, здесь надо оценить свои возможности трезво. 4. В работе будет разное и свои ошибки, и чужие, и «веселые» клиенты. Вывод: выбор это зона вашей ответственности и решения, а если вы его перекладываете на других и постоянно кто-то виноват (за пургу ли, за жару), даже работа в ип секторе будет не в радость.