Снежная Королева: отзывы о работе на должности
Финансовый контролер

Удобное территориальное расположение офиса, несколько минут от ст. м. Кутузовская.
Чистый офис.
Оборудование для работы.
Профессиональные коллеги.
Нейтральная атмосфера в офисе, в смежных отделах.
Проводится культурный корпоративный досуг, мастер-классы, дарят приятные подарки на праздники, есть корпоративные скидки в театры и детские развлечения.
Есть возможность удаленной работы (3 дня офис, 2 удаленка).
В целом, с коллегами из смежных отделов, с которыми пришлось взаимодействовать приятно общаться - интересные, добрые, позитивные люди. Я напишу про конкретный отдел, где работала и куда никому из своих знакомых не порекомендую устраиваться. 
Отношения внутри отдела не доброжелательные, ссоры, нежелание слышать друг друга, впечатление, что каждый сам за себя. Постоянное раздражение. 
Дело в том, что день из рабочих 8 часов, выходит в 10-13 часов. На обеденный перерыв, вместо положенных 45 минут, хорошо, если удаётся выкроить 5-10, между бесконечными совещаниями и "срочными" задачами.
Объем работы очень большой, руководство не торопится набирать сотрудников, для того, чтобы с этим объемом справляться. Приходится задерживаться, причем это никак не компенсируется. 
Пятница - условно сокращенный рабочий день, но по факту задерживаешься также как в любой другой. Если соберешься домой в 19-20 вечера, готовь оправдание почему тебе нужно уйти.
На просьбу о помощи в планировании времени руководитель не реагирует или идет в агрессию. 
Если руководство узнает о том, что ты участвуешь в корпоративных конкурсах, спортивных мероприятиях, во вне рабочее время, то добавляют тебе еще работы, т.к. считают, что у тебя много свободного времени.
Уровень оплаты труда средний по рынку. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которую, как понятно,  можно не получить. При расчете больничных используется минималка.
Если дали удалёнку, то рабочий день будет продолжаться до бесконечности.
Рабочий процесс выглядит устаревшим и искусственно усложнённым, требует определённой модернизации.