Карьера в OKO Agency

Все началось 4 года назад. Тогда я работал в Yagla руководителем отдела контекстной рекламы. Я устал много работать без отпуска, уволился, уехал на месяц в Грузию и начал искать новую работу.

Нашел две подходящие вакансии: в ОКО Agency и eLama.

С владельцем ОКО Agency — с Антоном Горным сразу нашли общий язык и при этом его предложение о работе было интереснее, чем у eLama: удаленная работа вместо офисной в Санкт-Петербурге, а ЗП при этом такая же.

В общем, я выбрал ОКО Agency и ни разу об этом не пожалел.

В агентстве начал работать, как специалист по контекстной рекламе, работал в связке с руководителем проектов.
Далее меня повысили до старшего специалиста по контекстной рекламе. На этой позиции был наставником — обучал новых сотрудников.

Спустя время, руководитель проектов уволился, и владелец агентства предложил мне коммуницировать с клиентами. Опыта в общении с ними у меня не было, я не хотел и даже боялся общаться, но все равно согласился, так как понимал, что это моя точка роста.

Потихоньку я влился в этот процесс. Сперва, совмещал ведение контекстной рекламы с общением с клиентами, а потом начал полноценно вести проекты и занял должность руководителя проектов.

Помимо ведения проектов, совместно с владельцем агентства, стал заниматься выстраиванием работы отдела. Мы начали настраивать CRM-систему, составлять чек-листы, прописывать регламенты работы. Все это время команда продолжала расти.

Спустя какое-то время, владелец агентства предложил мне должность старшего руководителя проектов. Но не все получилось с первого раза и меня отправили на обучение в Уфу на курс «Базовый тренинг для руководителей».

После обучения меня снова попробовали вывести на управляющую должность. В конце концов я стал старшим руководителем проектов, и это не предел, так как выше есть должность директора по производству.