Работа в Русский Проект
3,8
Хорошо
66%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
50% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
51% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 53 отзывов
Бренд-менеджер
Очистить фильтры

Русский Проект: отзывы о работе на должности
Бренд-менеджер

Оценка компании
3,3
Хорошо
4 отзыва
2 0 1 1
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,3
Коллектив
3,0
Руководство
3,8
Уровень дохода
2,5
Условия для отдыха
2,5
Возможности роста

Старший Бренд-менеджер

Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
1,7
Что нравится
Не увольняют и не повышают, сидишь спокойно и работаешь. Очень не высокие требования к работникам
Что можно улучшить
Компания не для людей с амбициями, возможности роста нет от слова вообще.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Бренд-менеджер

Москва,
февраль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Рабочие процессы, разноплановые задачи, возможность работать с большим объёмом и получать за это дополнительную премию.Коллектив хороший. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить
повышение зарплаты раз в год)
корпоративы
может и ещё что, но меня в целом устраивает
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2023
Работал 5-10 лет
2,0
Что нравится
коллектив отличный (отдел закупок Москва)
Что можно улучшить
условия труда, зарплата, отношение руководства

Бренд-менеджер

Москва,
июль 2022
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
Близость к дому, практически все статьи трудового кодекса исполняются, неплохая зарплата, вполне комфортный офис, четкое распределение обязанностей между сотрудниками, в целом молодой коллектив, много возможностей для получения знаний и опыта, отсутствие строгого дресс-кода, престижно работать в такой крупной компании, берут людей без опыта и профильного образования.
Что можно улучшить
Очень тяжелая адаптация, тк новому сотруднику не объясняются принципы работы компании, исполнение корпоративных программных продуктов хромает, нулевая корпоративная культура, отсутствие гибкости в выборе графика, отсутствие возможности перейти на удаленку, отсутствие окон в офисе (окна очень высоко, солнечный свет не доходит до сотрудников), все-такие некоторые правила дресс-кола присутствуют даже для сотрудников, которые не взаимодействуют с клиентами, бессмысленная трата времени на оценке эффективности персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного