Удобное расположение офиса, зп без задержек, но это не плюс, а норма
Что можно улучшить?
Непрозрачная система подчинения, т.е. тебе могут не сказать кому точно ты подчиняешься, это выясняется «опытным» путем, средние зп по рынку, без возможности увеличения, отсутствие обратной связи от руководства, бесполезный ДМС, отсутствие соц.пакета (нет никаких доп.выплат, годовые премии больше похожие на мат.плмощь и пр.).
Отличный коллектив, за исключением руководителей, которых в компании очень много.
Что можно улучшить?
Карьерный рост и развитие невозможны в данной компании, если ты не родственник/жена/любовница/друг директоров. Простых менеджеров брать в компанию не любят, берут сразу звездных «руководителей» на высокие уровни ЗП, которые только совещаются целыми днями.
Очень хороший коллектив касательно конструкторского отдела, интересные и сложные объекты, возможное личностное профессиональное развитие благодаря коллегам.
Что можно улучшить?
Начальство оставляет желать лучшего, абсолютно нерешительные, не лидеры, приходится ждать ответа на заданный ранее вопрос очень долго, и если он встает про рост в зарплате или должности, то решает все прекрасный отдел HR, который «разбирается» во всех занимаемых должностях.