Отзывы сотрудников о компании Русвинил
Оценка компании
4,1
очень хорошо
26 отзывов
5
4
3
2
1
12
10
2
1
1
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ведущий инженер по интегрированной системе менеджмента
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Лучший работодатель которого я знаю, условия труда, отношение в коллективе, специфика работы очень интересная
Что можно было бы улучшить
Мне даже сложно представить что можно было бы улучшить. Русвинил- эталон работодателя
Список льгот
Ведущий специалист по поддержке продаж
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис,возможность применить английский язык, командировки
Что можно было бы улучшить
Фитнес, не увольнять сотрудников в декрете при ликвидации филиала
Список льгот
Специалист по логистике
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Руководство очень хорошее.Приятная обстановка, чистый офис.Коллектив доброжелательный.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Современное предприятие, соблюдается ТК, белая зарплата.
Офисы чистые, компания обеспечит всем необходимым - от шариковой ручки до СИЗов. Корпоративный современный транспорт, который ходит минута в минуту. Облагороженная территория вокруг цехов и административного здания.
Дотация на питание, предоставляю чай/кофе/сахар для каждого отдела - это приятно.
В целом дружелюбный коллектив.
Офисы чистые, компания обеспечит всем необходимым - от шариковой ручки до СИЗов. Корпоративный современный транспорт, который ходит минута в минуту. Облагороженная территория вокруг цехов и административного здания.
Дотация на питание, предоставляю чай/кофе/сахар для каждого отдела - это приятно.
В целом дружелюбный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Остановиться в оптимизации и навязывании все новых обязанностей. Если устраиваешься на должность IT специалиста, ты не должен выполнять роль закупщика ПО и роль бухгалтера. За это никто не доплатит.
Улучшить качество еды в столовой. Может пора сменить оператора питания?
За наставничество надо доплачивать. Коллектив хоть и команда, но за доп. нагрузку надо платить.
Улучшить качество еды в столовой. Может пора сменить оператора питания?
За наставничество надо доплачивать. Коллектив хоть и команда, но за доп. нагрузку надо платить.
Мастер по приёмке сырья и отгрузке готовой продукции и полуфабрикатов.
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустроййство, соц. пакет.
Что можно было бы улучшить
Улучшить условия труда и отдыха для сотрудников.
Список льгот
KAM
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Подходы к организации труда
Что можно было бы улучшить
очень низкие зарплаты
Список льгот
Отзыв сотрудника
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Строгое соблюдение трудового законодательства, требований охраны труда, своевременная выплата з/п.
Что можно было бы улучшить
Убрать многозадачность, увеличить численность персонала. Прекратить оптимизацию.
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Русвинил
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень хорошая компания, думают о своих работниках, есть возможность дополнительного обучения
Что можно было бы улучшить
Облегчить труд операторов, было бы здорово брать по два оператора на одно производство, т.к. очень напряженная работа и очень большой объем и у оператора даже иногда нет возможности просто сходить в туалет
Список льгот
Инженер-электрик
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
хорошие условия труда, стабильность
Что можно было бы улучшить
нагрузка возрастает не пропорционально зарплате, т.е. обязанности непрерывно растут, а по зарплата нет...
Список льгот
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Комбинированный график, дружный коллектив, уровень заработной платы, доставка до места работы, разнообразное питание, соц. Пакет.
Что можно было бы улучшить
Карьерный Рост в компании практически не возможен.
Список льгот
Руководитель технического обслуживания
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура успеха. Эффективное процессное и проектное управление. Внедрённая производственная система. Цифровая трансформация на различных уровнях предприятия от ТОПов до инженеров.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие развития компании в РФ.
Список льгот
Слесарь-ремонтник
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Современное предприятие, отзывчивые и доброжелательные сотрудники, чистая и благоустроенная территория, дотация на питание, комфортный корпоративный транспорт, ДМС, белая з/п, любые переработки оплачиваются.
Что можно было бы улучшить
Система нарядов-допусков
Список льгот
Отзыв сотрудника
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
- Ценности не на словах, а на деле.
- Современное предприятие, большой масштаб, очень комфортный офис, рабочие места хорошо оснащены, есть все необходимое.
- Дотация на питание, столовая не в классическом понимании столовой на заводе, больше похожа на кафе.
- Весь соц пакет (мобильная связь, санатории, транспорт до работы и т.д.) - один большой плюс!
- На работу идешь с удовольствием, т.к. очень комфортные отношения с сотрудниками.
- Современное предприятие, большой масштаб, очень комфортный офис, рабочие места хорошо оснащены, есть все необходимое.
- Дотация на питание, столовая не в классическом понимании столовой на заводе, больше похожа на кафе.
- Весь соц пакет (мобильная связь, санатории, транспорт до работы и т.д.) - один большой плюс!
- На работу идешь с удовольствием, т.к. очень комфортные отношения с сотрудниками.
Что можно было бы улучшить
- добавить автобусы из новых ЖК Нижнего Новгорода (Анкудиновский Парк)
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Работаю в ООО РусВинил недавно, но уже успела отметить существенные плюсы этой компании:
1. Корпоративный транспорт. Чистые, комфортные автобусы с отоплением! Автобусы ходят в разные районы Нижнего Новгорода, что очень удобно.
В моем случае, автобус вообще останавливается практически около дома.
2. Хороший соц.пакет с компенсацией затрат на питание.
3. Возможность комбинировать формат работы - офис/удаленка.
4. Полностью белая зарплата, за доп. выходы на работу действительно доплачивают!
5. Комфортное рабочее место. Когда пришла на РусВинил, в первый же день у меня на рабочем столе были канцтовары, органайзеры различные, стикеры для записей. А ещё выдают ноутбуки, мышки и клавиатуры. При этом, все в очень хорошем состоянии.
6. Хочу отметить коллектив. Команда - это действительно про это место. Мне ни разу не отказали в помощи, опытные сотрудники спокойно делятся опытом. Психологически очень комфортно находиться на работе.
7. Возможность проходить обучение от компании.
1. Корпоративный транспорт. Чистые, комфортные автобусы с отоплением! Автобусы ходят в разные районы Нижнего Новгорода, что очень удобно.
В моем случае, автобус вообще останавливается практически около дома.
2. Хороший соц.пакет с компенсацией затрат на питание.
3. Возможность комбинировать формат работы - офис/удаленка.
4. Полностью белая зарплата, за доп. выходы на работу действительно доплачивают!
5. Комфортное рабочее место. Когда пришла на РусВинил, в первый же день у меня на рабочем столе были канцтовары, органайзеры различные, стикеры для записей. А ещё выдают ноутбуки, мышки и клавиатуры. При этом, все в очень хорошем состоянии.
6. Хочу отметить коллектив. Команда - это действительно про это место. Мне ни разу не отказали в помощи, опытные сотрудники спокойно делятся опытом. Психологически очень комфортно находиться на работе.
7. Возможность проходить обучение от компании.
Что можно было бы улучшить
Можно улучшить работу столовой. Не нравится, как готовят. Еда хоть и разнообразная, но здоровой её не назовёшь.
Список льгот
Эксперт по продажам
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
большая компания, но еще не превратилась в корпоративного монстра, сохранились человеческие дистанции и отношения между людьми, можно быстро решить множество вопросов
Что можно было бы улучшить
главный минус - низкая зарплата
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Компания дает возможности реализовать себя в профессии; хороший коллектив, положительная рабочая атмосфера.
Что можно было бы улучшить
Зоны роста есть всегда, но сейчас не смогу точно сказать, что именно можно было бы улучшить
Список льгот
Аппаратчик
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
+Имеется корпоративный транспорт , но не для всех, ДМС (ограниченный), питание в заводской столовой , спец одежда, производственный коллектив .
- низкий уровень зп у производственника (продавцы получают столько же не работая на опасном производственном объекте и не дыша химией). Все плюшки в виде отдыха рассчитаны только на работника (семью с собой на отдых не повезешь стоит сумасшедших денег) техника безопасности страдает !(все нужно быстро и без разницы как ты это выполнишь ) последние 3 года режут деньги на всем , а также персонала становится все меньше и меньше , работы больше и больше , а доплат и денег не платят .
- низкий уровень зп у производственника (продавцы получают столько же не работая на опасном производственном объекте и не дыша химией). Все плюшки в виде отдыха рассчитаны только на работника (семью с собой на отдых не повезешь стоит сумасшедших денег) техника безопасности страдает !(все нужно быстро и без разницы как ты это выполнишь ) последние 3 года режут деньги на всем , а также персонала становится все меньше и меньше , работы больше и больше , а доплат и денег не платят .
Что можно было бы улучшить
Заработную плату , ввести химию и доплаты за нее , отдых не только для работника, но и мама плюс дитя ... Поднять компенсации за услуги фитнеса , выдавать сотрудникам займы под минимальный процент( ипотеку , таблеточные )
Список льгот
Специалист по охране труда
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Иностранная компания, сильный уклон на охрану труда, престижное место работы
Что можно было бы улучшить
С моей точки зрения ничего
Список льгот
IT специалист
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного и профессионального роста. Прекрасный коллектив.
Что можно было бы улучшить
качество еды в столовой на предприятии
Список льгот
Начальник отдела
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Без преувеличения, - одна из лучших производственных организаций в нижегородской области.
Развитая корпоративная культура, забота о сотрудниках, достойные условия, грамотное руководство, хорошие возможности для развития.
Развитая корпоративная культура, забота о сотрудниках, достойные условия, грамотное руководство, хорошие возможности для развития.
Что можно было бы улучшить
Всё замечательно! Желаю процветания!
Список льгот
Отзыв сотрудника
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Столовая класс! вовремя выдают Сизы, транспорт до работы и обратно (но не всех)
Есть душ (но горячая вода не всегда)
Раздевалка (один раз украли носки и мочалку)
Курилка (от цеха идти минут 5-10)
Для трудяг есть 1 компьютер (на 4 смены, но логин и пароль есть не у всех)))
Для связи с оператором выдают рации которые работают не везде, да и рации тоже работают далеко не все как надо.
Есть душ (но горячая вода не всегда)
Раздевалка (один раз украли носки и мочалку)
Курилка (от цеха идти минут 5-10)
Для трудяг есть 1 компьютер (на 4 смены, но логин и пароль есть не у всех)))
Для связи с оператором выдают рации которые работают не везде, да и рации тоже работают далеко не все как надо.
Что можно было бы улучшить
Много пафоса а на деле …. В административном все просто супер и условия и оплата и т.п.
А вот что касается цехов начиная с слесарей КиП механики Аппаратчики мастера и до операторов - условия просто ужас, парни там работают иной раз как не в себя, некогда в уборную даже сбегать (а замены или подмоги нет) если не хватает людей приходится разрываться на 2 а то и на 3 цеха - без изменения зп - максимум скажут что ты молодец. Карьерный рост отсутствует.
Список льгот
А вот что касается цехов начиная с слесарей КиП механики Аппаратчики мастера и до операторов - условия просто ужас, парни там работают иной раз как не в себя, некогда в уборную даже сбегать (а замены или подмоги нет) если не хватает людей приходится разрываться на 2 а то и на 3 цеха - без изменения зп - максимум скажут что ты молодец. Карьерный рост отсутствует.
Стажер-технолог
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Уровень организации труда, когда ТБ это догма
Что можно было бы улучшить
Собрания ради собраний, это не нормально
Список льгот
Ведущий специалист по логистике
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Современное предприятие, служебный транспорт, внимательное отношение к персоналу, всё по КЗОТ.
Что можно было бы улучшить
Всё устраивает. Совершенству нет предел :)
Список льгот
Аппаратчик химического производства
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Условия организации труда. Ответственность
Что можно было бы улучшить
Повышение оклада, начинающих стадий
Список льгот
Инженер по планированию ТО оборудования
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Более демократичное отношение к подчиненным. Некая свобода действий. Нет тотального контроля каждого шага. Расчет на самодисциплинированность и ответственность сотрудников. При этом руководители регулярно интересуются прогрессом выполнения работ у своих подчиненных.
Что можно было бы улучшить
Иногда руководители высшего звена пускают на самотек решение некоторых проблем или просто не хотят даже слышать об этом, потому что это неудобная проблема или сложная проблема. Считают, что подчиненные должны сами ее решить.
Прибыль предприятия за год никак не влияет на доход и премии работников, даже если получена огромная сверхприбыль.
Хорошие должности получают не самые достойные сотрудники, а те у которых есть связи, например в Сибуре. По этой же причине на предприятии держат несколько бездарных сотрудников.
Наша организация легко может позволить себе оплачивать санаторно-курортное лечение не только сотрудников, но и их супругов. Но делает это только в отношении сотрудников и их детей.
В последнее время у нас большая текучка кадров, а новым сотрудникам предлагают очень низкий уровень зар.платы. Поэтому вакансии могут закрываться до полугода.
Совмещение должностей в замен уволившихся сотрудников или находящихся в отпуске необходимо все таки оплачивать. Сейчас этого не делают.
Прибыль предприятия за год никак не влияет на доход и премии работников, даже если получена огромная сверхприбыль.
Хорошие должности получают не самые достойные сотрудники, а те у которых есть связи, например в Сибуре. По этой же причине на предприятии держат несколько бездарных сотрудников.
Наша организация легко может позволить себе оплачивать санаторно-курортное лечение не только сотрудников, но и их супругов. Но делает это только в отношении сотрудников и их детей.
В последнее время у нас большая текучка кадров, а новым сотрудникам предлагают очень низкий уровень зар.платы. Поэтому вакансии могут закрываться до полугода.
Совмещение должностей в замен уволившихся сотрудников или находящихся в отпуске необходимо все таки оплачивать. Сейчас этого не делают.
Отзыв сотрудника
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Современность, чистота, уровень тб
Что можно было бы улучшить
Опытное руководство,нет работы в команде
Список льгот
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Русвинил
Рекомендуют ли сотрудники компанию Русвинил для трудоустройства?
73.1% сотрудников рекомендуют компанию Русвинил для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Русвинил?
Сотрудники компании Русвинил оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Русвинил оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Русвинил оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Русвинил оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Русвинил оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
ООО «РусВинил» - совместное российско-бельгийское предприятие по производству поливинилхлорида (ПВХ) в Кстовском районе Нижегородской области.
Учредителями совместного предприятия являются компания «СИБУР», крупнейший нефтехимический холдинг России, и бельгийская компания «SolVin», лидирующий производитель ПВХ в Европе. «SolVin» - совместная дочерняя компания международной химической группы «Solvay» и немецкого концерна «BASF».
Комплекс по производству ПВХ построен по самым современным европейским технологиям (BAT – Best Available Techniques), обеспечивающим получение необходимого ассортимента марок ПВХ с низкими производственными затратами и обязательным соответствием самым строгим природоохранным требованиям Российской Федерации. Проектные мощности предприятия составляют 300 тыс. тонн суспензионного ПВХ, 30 тыс. тонн эмульсионного ПВХ и 225 тыс. тонн каустической соды.
В своей работе Компания ориентируется на следующее:
- ответственность перед обществом за сохранение благоприятного состояния окружающей и социальной среды;
- уникальность технологии производства и оборудования, полная автоматизация производства;
- эффективные управленческие стратегии, основанные на международных стандартах и ценностях;
- уверенность в том, что развитие персонала является залогом успеха компании;
- возможность реализоваться в различных сферах в рамках международной компании, которая предоставляет все соответствующие возможности своим сотрудникам (повышение квалификации, в том числе на заводах Solvay и Сибур, обмен опытом с иностранными сотрудниками, практика английского языка в процессе работы).
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Русвинил
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Химическое производство, удобрения