Российская телевизионная и радиовещательная сеть, ФГУП: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

+ за 3 года ни разу не было задержек выплат, в том числе - отпускных
+ были выплаты (у большинства - МРОТ, но все равно хорошо) на день радио и значимые для компании даты
+ можно найти близких по увлечениям коллег, с которыми продолжаешь общаться и после увольнения. С коллективом тут может повезти
+ есть кулеры и нормальные условия в туалетах
+ если вы - соискатель предпенсионного возраста, здесь вам будет комфортно работать до пенсии, потому что переработки - скорее исключение из правил. Можно заранее спланировать рабочий день - руководство абсолютно не заинтересовано в развитии непрофильной деятельности. Если идете в эти отделы либо в другие отделы и службы под руководством первого заместителя директора филиала, скорее всего, у вас не будет проектов, которыми вы будете гордиться
- очень развита бюрократия, процесс согласования договора или другого документа занимает несколько дней или даже недель, если речь идет о юротделе. Следовательно, постоянно срываются сроки, и виноват в этом всегда исполнитель
- частая смена руководства всех уровней: от первого заместителя директора филиала до вашего непосредственного руководителя (в среднем это происходит 1 раз в год)
- отсутствие карьерного роста, что фатально для молодежи - можно работать хоть 5 лет на одной позиции
- заработная плата на 30-35% ниже рынка
- очень разные зарплаты для "своих" и "людей с улицы", даже если работаете на одних позициях
- руководители приходят на работу "посидеть" и прямым текстом говорят, чтобы их лишний раз не трогали с предложениями и проектами. Но взаимодействие в РТРС устроено таким образом, что без одобрения вашего линейного руководителя вы не сможете выполнять свою работу
- руководство очень часто некомпетентно и элементарно не может понять необходимости принятия того или иного решения