Отзывы о работе в Российская телевизионная и радиовещательная сеть, ФГУП — Москва

Стабильная работа и предприятие.
Близость к дому.
Интересные проекты. Коммуникации между коллегами

Выбор графика работы, возможность обучения, интересный проект (энергосбережение), масштаб деятельности. Коммуникацию между филиалами, повысить зарплату.

Хороший коллектив, но не во всех департаментах. В целом гибкий график работы, бывают премии. Зарплаты. Давно уже не в рынке.

Вгуп этим все сказано! Стабильность, прозрачность, честность. Отношение руководства к сотрудникам.

Адекватное руководство, хороший коллектив, расположение центрального офиса. Возможность повышения квалификации и уровень оплаты труда.

Зп и премии день в день. Снабжение сизами. Профсоюз более менее что-то показывает но кардинально решать вопросы не будет. Могут скинуть косяк на тебя сделав тебя крайним, либо поделить его чей-то между теми кто оказался в ненужное время. Лишат премии без проблем. 13 это как стимул ей пугают постоянно. Нужно уходить от таких моментов, у людей должна быть достойная зарплата не раз в год.

Коллектив, полис ДМС, возможность обучения за счет предприятия Отношение руководства к персоналу. "На улице очередь из специалистов, которые хотят и могут работать". Хотя специализация узкая, обучать новых сотрудников долго и дорого

Свободный график хороший начальство Комуникации между сотрудников

Возможные командировки в любой регион Страны. Забота об удаленных от центра областей территориях. Позволить сотрудникам заниматься сельским хозяйством на земельных участках в районе каждого объекта.

Местоположение компании, коллектив, руководитель, проекты компании Размер заработной платы

Стабильность, график работы, близко к дому, коллектив , руководство . Коммуникация между сотрудниками

Зарплату платят вовремя. Раньше было развитие, интересные проекты. Должно быть развитие, хотелось больше современных квалифицированных опытных управленцев, способных системно мыслить, а не героически латать дыры

Лояльное и человеческое отношение к сотрудникам, возможность обучения, ДМС, удобно добираться до места работы Возможности для роста в компании

Размах, осознание важности своей работы, отличный социальный пакет! Систему мотивации, рост з/п.

Близко к дому, современное здание, новая техника, комфорт удобства Коллектив высокомерный

Условия труда - хорошие. Атмосфера в коллективе - хорошая. Можно найти общий язык по прошествии долгих лет работы. Уровень дохода - низкий (Начальник обещает одно, на деле другое.) Отсутствуют должостные инструкции. В одной смене сотрудник с более высокой з/п и с низкой з/п , а также разными должностями, выполняют одинаковую работу, а оплата труда разная. Карерные возможности - отсутствуют.

Стабильная и своевременная оплата , один раз воспользовался полисом ДМС Добавить персонала … так как приходилось заниматься работой , которая в принципе не относится к профессиональным задачам

Стабильна компания, неплохой коллективный договор. Хороший коллектив Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная зп, соц. поддержка в виде ДМС. Давать больше свободы сотрудникам, уважительно к ним относиться, прислушиваться к их потребностям, давать возможности роста, создать комфортную психологическую среду, не ущемлять достоинство сотрудников.

Близость к дому
Живу на оранжевой ветке, высыпаюсь, никаких проблем не было
График работы, так же. 2/2 оптимален был
Ну и так же зарплата Организация внешней форменной одежды. Действительно хорошая оценка сотрудников, которые действительно умеют работать для посетителей, а не для отдельных служб, и так далее. Оценка отзывов

Стабильность, удобная локация. Средний социальный пакет, разный коллектив Концепцию формирования рабочей среды, введение дресс-кода

Создает хорошие условия для работы Создать менее нервозную обстановку

+ за 3 года ни разу не было задержек выплат, в том числе - отпускных
+ были выплаты (у большинства - МРОТ, но все равно хорошо) на день радио и значимые для компании даты
+ можно найти близких по увлечениям коллег, с которыми продолжаешь общаться и после увольнения. С коллективом тут может повезти
+ есть кулеры и нормальные условия в туалетах
+ если вы - соискатель предпенсионного возраста, здесь вам будет комфортно работать до пенсии, потому что переработки - скорее исключение из правил. Можно заранее спланировать рабочий день - руководство абсолютно не заинтересовано в развитии непрофильной деятельности. Если идете в эти отделы либо в другие отделы и службы под руководством первого заместителя директора филиала, скорее всего, у вас не будет проектов, которыми вы будете гордиться
- очень развита бюрократия, процесс согласования договора или другого документа занимает несколько дней или даже недель, если речь идет о юротделе. Следовательно, постоянно срываются сроки, и виноват в этом всегда исполнитель
- частая смена руководства всех уровней: от первого заместителя директора филиала до вашего непосредственного руководителя (в среднем это происходит 1 раз в год)
- отсутствие карьерного роста, что фатально для молодежи - можно работать хоть 5 лет на одной позиции
- заработная плата на 30-35% ниже рынка
- очень разные зарплаты для "своих" и "людей с улицы", даже если работаете на одних позициях
- руководители приходят на работу "посидеть" и прямым текстом говорят, чтобы их лишний раз не трогали с предложениями и проектами. Но взаимодействие в РТРС устроено таким образом, что без одобрения вашего линейного руководителя вы не сможете выполнять свою работу
- руководство очень часто некомпетентно и элементарно не может понять необходимости принятия того или иного решения

Честность, открытость. Обстановка почти как дома, но к сожалению нет карьерного роста. Условия труда и пересмотреть уровень зарплаты

Руководство слышит и с ним можно вести диалог на конструктивные темы. Не прочь принять и предложения. Ярко выраженных минусов нету. Было бы здорово разнообразить спортивную составляющую. Фитнес или бассейн, например.

Крепкая федеральная компания со сложившимся коллективом большое количество регламентирующих документов

Близость к дому, зарплата Коммуникация между руководителями. И подчиненными

близость к дому, своевременно поступление аванса и зарплата, а также выплаты к празднику карьерный рост, заработная плата

Хороший коллектив. Условия работы Управление организацией. Снизить бюрократизм

Соц обеспечение, стабильно выплачивается зарплата, условия труда Электронный документооборот