Отзывы о работе в Кадровый центр Омской области — Омск

Хороший коллектив, нормальная работа. Очень и очень маленькая заработная плата (мрот) Карьерного роста нет . Премий с нынешним руководителем не дождаться . Не платят за совмещение . Условия ухудшились.
Заработная плата должна быть минимум 35 тысяч . Если руководство будет и дальше игнорировать данный вопрос, то молодых кадров не останется.

Работодатель активно поощряет инициативу, создавая атмосферу открытости и доверия. Сотрудники чувствуют, что их идеи важны и могут иметь реальное влияние на развитие компании. Регулярные встречи и воркшопы позволяют обмениваться опытом, делиться находками и совместно решать задачи. Уровень зарплаты низкий, и это становится все более ощутимым фактором в жизни современных работников. В условиях экономической нестабильности, когда инфляция медленно, но верно поглощает доходы, вопрос о достойной оплате труда выходит на первый план. Работники сталкиваются с необходимостью изменения своих привычек и образа жизни, чтобы адаптироваться к новым условиям.

Добросовестное, справедливое и лояльное руководство Заработную плату, а именно окладную часть

График работы, близость к дому, руководство, коллектив. Отпуск свыше 28 дней Только увеличение заработной платы.

Выплата з/п без задержек, обеденные зоны Некомпетентное начальство, не замечающее собственных ошибок и не принимающее конструктивную критику
Разъездной характер работы и многозадачность из-за постоянной нехватки рабочих рук - за скромную з/п, не доходящей до средней
Неорганизованность рабочих мест
Нет интереса в обучении сотрудников и карьерного роста

Близость к дому, приятный рабочий коллектив, хорошие помещения. Понизить многозадачность сотрудников.

Близость к работе, своевременно выплата заработной платы, прислушиваются к твоему мнению. Стоянки для автомобилей очень маленькие, в цехах грязь и разруха. Вытяжки не справляются с задымлением!