Отзывы сотрудников о компании ПТМ

Начальник был хороший
Относился ко всем с уважением
Коллеги были хорошие Зарплату и чистоту и душевую

зп вовремя, но не много меньше чем обещали, есть комната для приема пищи, не кто не торопит можно работать спокойно без спешки летом в цеху очень жарко, запасных частей мало, ремонтируешь из того что есть, ну и работа не по профессии занимаешься всем чем можно если нет ремонтов, но вдруг что то сломается на ремонты уже нет не сил не особого желания

График, зарплата и аванс вовремя выплачивается. Коллектив общительный и отзывчивый Технику обновить (погрузчик), добавить человека (желательно) так как одному успевать все собирать и расставлять товар довольно сложно ( из за объёмов заявок) ну или как минимум повысить з.п.

Белая зарплата. Социальный пакет. Возможность роста. Корпоративный отдых. Уровень заработной платы

В среднем по городу неплохая ЗП, сейчас вроде еще подняли + выплачиваются премии при закрытии компанией крупных сделок Коммуникация между сотрудниками и начальниками смежных отделов

свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, своевременная оплата Коммуникацию между сотрудниками можно улучшить.

Платят вовремя, день в день. Зарплата средняя по городу. Руководство адекватное. Коллектив хороший. Ввести льготный стаж для вредных профессий.

Условия труда, своевременная выплата зарплаты, обеспеченность СИЗ, соблюдение ТК РФ. Склочность коллектива

Интересная работа на современном предприятии, прогрессивный директор Автоматизировать процессы.

График удобный. Место работы оборудовано . Далеко от транспорта Поменять отношения начальства к работягам

Ну разве что сотрудники моего отдела. Раньше было бесплатное питание и хороший график 2/2, правда не долго. 1. Бардак. Между отделами нет никакой связи и взаимодействия. Постоянная ругань, путаница, противоречивые распоряжения. Бюрократия, много лишних и ненужных документов.
2. Экономия на всем (инструменты, материалы, спецодежда). Все старое, все ломается. Новое и дорогое оборудование если и приобретается, то пользоваться им нельзя (только под определенные заказы и по согласованию). Постоянно меняют условия труда и оплаты. Ищут способы платить работникам меньше.
3. Хорошие и квалифицированные сотрудники бегут через пару месяцев. На их место приходят алкаши или новички. Отсюда много брака, порча инструмента и оснастки, отставания по срокам.

Близость к дому, уровень дохода Коммуникация между отделами, отношение к работникам

Лояльность, организованность, выполнение обещаний, доброжелательность Условия труда (комфорт) и приёма пищи, внедрить проведение детских конкурсов с прищами к новому году .