Коммуникация между сотрудниками. Период адаптации и обучения. Полное раскрытие обязанностей перед трудоустройством. Наставничество на начальном этапе работы.
вся зарплата вовремя и белая! Ни разу не было задержек. Обучение и поддержка сотрудника продолжается и после испытательного срока. Возможность работать удаленно , график смешанный. Возможность самим использовать продукт. Комфортные рабочие условия.
Отличная компания для заработка. Прекрасный руководитель, всегда даст совет как бороться с трудностями в продажах. Понятные обязанности, есть место для отдыха. Интересные корпоративы и действительно дружный коллектив!
Я очень рада, что нашла такую работу! Работаю уже полгода . Мне все нравится! Начиная с рабочего места и коллектива-заканчивая заработной платой. В первый месяц дают отличное обучение, всегда берут обратную связь, всегда ответят, помогут, подскажут. Руководитель -замечательная. Именно благодаря ей я начала продавать, обрела уверенность в себе. Коллектив очень дружный, нет сплетен, как было на предыдущем месте работы. Самый главный плюс - я здесь могу зарабатывать! ЗП вся белая полностью.
Своевременно выплачивают зарплату, из числа в число, без задержек.
Что можно улучшить?
Руководители между собой не общаются. В работе присутствуют не состыковки из за этого. Директор не воспринимает возражения . На собеседовании обещали одни условия на деле не так. В итоге работа на износ. При этом обязанности всё время добавляют. З.п. всё время пересматривают... В меньшую сторону, при этом специалисты из офиса получают з.п. выше. И обязанностей у них меньше. В общем ни чего хорошего, только трата нервов и времени. Ознакомили с должностной инструкцией спустя 9 месяцев работы, там то что я могу 4 пункта, то что я обязана не исчисляемое Количество. Жаль своего времени.
До нового года нравилось всё. После сделали все чтоб з.п. была минимум +-
Удалённая работа, график работы. В форс-мажорных ситуациях всегда войдут в положение (но это именно об руководителе группы)
Что можно улучшить?
В период собеседования говорят одни условия, в итоге появляется ещё миллион обязанностей. Предлагаю, сразу озвучивать все условия и задачи специалиста на собеседовании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Прайм, Региональная сеть правовой поддержки
Рекомендуют ли сотрудники компанию Прайм, Региональная сеть правовой поддержки для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Прайм, Региональная сеть правовой поддержки для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Прайм, Региональная сеть правовой поддержки?
Сотрудники компании Прайм, Региональная сеть правовой поддержки оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Прайм, Региональная сеть правовой поддержки оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Прайм, Региональная сеть правовой поддержки оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Прайм, Региональная сеть правовой поддержки оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Прайм, Региональная сеть правовой поддержки оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
«ПРАЙМ» - крупнейший региональный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс в Свердловской Области.
Работа в нашей Компании - это:
1. Достойное вознаграждение.
Компания может предложить заработную плату на уровне передовых компаний в городе.
Кроме этого в Компании регулярно проводятся профессиональные соревнования. Сотрудники награждаются ценными призами.
2. Надёжность, проверенная временем.
Компания «ПРАЙМ» была основана в декабре 1992 года.
Уже более 25 лет Мы успешно занимаемся продажей и сопровождением справочно-правовых систем КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
3. Реальный продукт – реальная польза – СПС КонсультантПлюс
Мы существуем для того, чтобы наши клиенты повышали эффективность своей работы за счет внедрения и наилучшего использования передовых компьютерных технологий.
Мы сами разрабатываем продукт и помогаем нашим клиентам решать сложнейшие задачи.
4. Профессиональный рост и обучение
«ПРАЙМ» - это уникальная система корпоративного обучения. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, поэтому всегда развиваем свои профессиональные знания и навыки.
5. Наша главная ценность - сотрудники.
Мы ценим и уважаем наших сотрудников.
В Компании создана и поддерживается атмосфера и необходимые условия для того, чтобы каждый сотрудник был максимально полезен и продуктивен.
6. «ПРАЙМ» - это дополнительная возможность реализовать себя.
Мы сами наполняем наше корпоративное издание «ПРАЙМЕР», занимаемся спортом, смотрим и обсуждаем фильмы, спектакли в наших клубах для неформального общения, читаем книги из нашей корпоративной библиотеки. Мы живем насыщенной жизнью!
7. «ПРАЙМ» - это корпоративные праздники.
У нас есть свой профессиональный праздник, который мы отмечаем. Конкурсы, игры, спортивные мероприятия – все, чтобы чувствовать себя частью крепкого и дружного коллектива. И конечно же традиционно большой, торжественный и любимый всеми Новый год.
«Прайм» - это интересная и выгодная работа в престижной компании!