Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения им. И.И. Африкантова: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Очень рекомендую данного работодателя. Отличные условия труда и современная эффективная организация процессов . Удобное расположение компании и внимательность ее руководителей к своим работникам. Компания Является не однократно лучшим работодателем Нижнего Новгорода и Нижегородской области . Имеет многочисленные награды, включая знаки благодарности власти (президента РФ 🇷🇺, губернатора Н.Н., администрации района и т.д.), отрасли (главы Росатома, машиностроительного дивизиона и т.д.) и других значимых авторитетных структур (торгово-промышленной палаты , налоговой инспекции и т.д.), ДВА ордена. Надежность и перспективность - ключевые конкурентные преимущества. Дружный коллектив . Сильные грамотные руководители разного уровня- залог поддержки и содействия в раннем этапе развития в компании и не в последующем. Хороша оплата труда и респектабельность престижность работы в данной компании - основы выбора работы в ней. Социальная и медицинская поддержка . Всегда интересная и значимая важная для Страны работы. Вместе МЫ можем многое. И быть причастным к Этому- лучший мотивационный фактор. Всем рекомендую данную компанию. Как и в любой большой и влиятельной компании, которая развивает уровень значимости и авторитета Отрасли и Страны в целом на мировой арене (стремимся сделать Страну сильной, а ее граждан счастливыми и благосостоятельными) - имеется глубокая бюрократия и «кумовство». Но!!! В компании сильными темпами развивается и приносит положительный результат механизм «дебюрократизация», который снижает негативное свое влияние. Также, не будет лишним отметить, в компании высоко результативен инструмент «предложение по улучшению», благодаря которому каждый может участвовать в улучшении качества работы ( снижения бюрократии в том числе). А с «кумовством» не знаю, что делать. В некоторых случаях - Это на благо компании.

близость к метро, столовая на территории предприятия, медицинское обслуживание, ДМС Отношение к наемным работникам, уровень зарплаты, уменьшить кумовство, протекционизм и фаворитизм при выдвижении на вышестоящие должности и выплате премий, топ-менеджерам вернуться жить и работать на эту планету.