Пхали Хинкали: отзывы о работе на должности
Официант

Не соскучишься с ним, вечно тебя будут сопровождать сюрпризы которые сильно меняют жизнь Опыта в рестораном деле, любовь начальника к ресторану и умение находить контакт с работниками

Отношения к персоналу очень понравилось. Ну ещё конечно огромный + в том, что можно подстроить график под себя. Также понравился коллектив! я считаю, что улучшать нечего

Отличный коллектив, но опят же не весь. За год менялся состав и в какой-то момент нужной «командной работы» не наблюдалось Отношение начальства к линейному персонала. Чаще сменять управленческий состав.

Свобода в выборе рабочего графика, хорошо сочетается с учебой. Прозрачные выплаты, всегда объясняют, за что ты получил данную сумму, объясняют, почему меньше/больше ожидаемого. Бесплатная форма, завтрак, обед и ужин. Хорошее местоположение самого заведения, в торговом центре. Если не лениться и показать себя хорошо, можно получать больше ЗП и всякие плюшечки. Из-за малого количества работников график плотный. Но больше смен - больше денег. Почти всегда высокая загруженность, очень много гостей и нужно много успевать и быть внимательным. Отдыхать на работе некогда.

Коллектив пойдет
Есть питание на рабочем месте
Есть где оставить личные вещи, одежду Распределение обязанностей сотрудников

Общительность, общий язык с коллективом, всему что нужно обучил, было мое первое место работы, ушел по причине переезда из спб в мск Можно было бы улучшить качество отдыха персонала

Удобные смены, хороший коллектив, поддержка другими сотрудниками Руководящий персонал, клиент не всегда прав

Так как это сетка, можно без проблем найти место недалеко от дома.
На этом плюсы закончились. Коммуникацию кухня-зал
Стафф питание
Квалификацию сотрудников всех подразделений
Сервис

Все очень комфортно, по-домашнему
Очень уютный ресторан и приятный коллектив
Хорошая оплата труда Увеличить и улучшить зону отдыха персонала (обеденную зону) очень мало место, сотрудников много и зачастую просто нет места и приходится обедать сидя на корточках

Стабильность, более менее дружелюбное отношение среди всех сотрудников Всё. В руководстве сплошь некомпетентность

График, близость к дому, чётко построенный план работы, почти своевременная выплата зп Отношение к работникам, добавить немного справедливости, ну и конечно же убрать жадность

Возможность с нуля обучится профессии официанта . Также возможность повышать свою квалификацию официанта и расти выше до других должностей . Лояльность работодателей Зарплата официантов составляет 50р в час , что очень мало , то есть основной доход это чаевые. Можно улучшить условия для отдыха рабочих , форму официантов

Ответственность за хорошие условия работы персонала . Отзывчивость и помощь в решении проблем Условия отдыха для персонала , зону раздевалок

Гибкий график, Стафф питание, коллектив 50/50, нравилась скидка пятьдесят процентов Зону отдыха, общение с новыми людьми (работниками), понимать, что все совершают ошибки, и замечать плохое не только за новенькими официантами, возможность ездить домой на такси отсутствовала, только у меня, все остальные официанты до дома добирались на такси, которое оплачивалось компанией

- Близко к дому
- Достойна ЗП
- Корпоративное обучение
- Приемлемый график - Коллектив ( это профессия соткана из слухов , сплетен и разговоров за спиной)
- Систему мотивации и премий
- Увеличение штата работников для меньшей нагрузки на действующих работников
- Увеличить время обеденного перерыва и ужина

Хорошее отношение к работникам, выбор графика, отличное взаимоотношение внутри коллектива Коммуникацию между сотрудниками

Честность и заботе о сотруднике.умение мотовировать своих работников и воодушевлять Повышение зарплаты и поменьше обязанности

Свободный график, дружелюбный коллектив, еда для работников, обучение твоему делу Условия труда, качество связи с менеджерами, отношение к рабочим низкого ранга

хорошая и интересная сеть ресторанов. есть развитие и тренинги. не всегда все идеально конечно, но есть обучение сотрудников. компания не категорична и всегда идёт в пользу людей. можно было бы улучшить систему сферы обслуживания. внести в коллектив больше техники, такую как рации, часы с вызовом столиков и прочее. улучшить взаимодействие кухни и официантов.