Отзывы о работе в НОВЛАЙН — Москва

Устроившись в эту компанию 5 лет назад , еще не догадывался на сколько это изменит мою жизнь. До этого работал в разных компаниях. Все были именно производители , как и данная. Компания дает огромные возможности для профессионального и личностного роста! Опытные наставники, современная в рамках подходов к бизнесу компания. Условия работы именно те при которых комфортно работать и выстраивать карьеру. Нет придела совершенству. Возможно внедрение более современной crm системы.

Компания привязана к своему производству.
Стремиться быть лидером в своем сегменте.
Руководитель быстро принимает решения. Вокруг владельца сформирована свита во главе с коммерческим директором, которая фактически управляет работой и изолирует его от информации.
Развитие компании под угрозой.

Сильная команда единомышленников, вовлеченный в процессы собственник, обеспечивают компании лидерство в отрасли многие годы.
Компания создаёт отличные конкурентоспособные продукты востребованные не только на внутреннем, но и на внешних рынках. Осовременить интерьер офисных помещений.
Поработать над систематизацией работы в области адаптации персонала.

Возможность роста, развития, молодая дружная команда с грамотно выстроенным рабочим процессом По зарплате всегда есть куда расти:)

График, паковка , есть местно для обедов, холодильник и микроволновая печь Проиндексировать заработную плату

Интересные задачи, большое предприятие, коллектив достаточно компетентный Абсолютно все: огромная текучка кадров, бесконечный поток иностранных специалистов, зарплаты слишком низкие для такого крупного предприятия в МО, невнятная система круговой поруки при выплате премиальных.

Отличная команда профессионалов. Развитые современные процессы которые дают колоссальный опыт. Низкий уровень зарплаты. Сильная забюрокраченность.

-хорошее техническое оснащение;
-зп средняя по рынку;
-колектив. Компания построена на родственных связях. Есть мастер, который является родственником владельца компании и этого мастера слушают все, вплоть до исполнительного директора и главного конструктора. Сломать это невозможно, поэтому высшее руководство в конструкторском отделе, а эти люди с богатым опытом и высшим техническим образованием, меняется каждые 4-5 месяцев. Системы депримирования отличная и работает на всех уровнях, стабильно срезается зп на 20-30%.
Система наставничества не работает так, как о ней говорят. После обучения обещанные деньги не выплачиваются. Текучка в компании бешенная.