Отзывы о работе в НИПЦ ГНТ — Москва

Свободный график работы, работа по графику по одиннадцать часов Задержка зарплаты, не стабильная оплата труда

Быстрая обратная связь, при возникновении вопросов. Улучшение рабочего процесса за счет внедрения и упрощения рабочей документации Компенсация питания во время.

Гибкий гафик, своевременно выплачивают зарплату, интересная работа. Увеличить зарплату, вкладывать в обучение сотрудников, премировать по результатам работы.

Компания работает стабильно. Развивается. Увеличить количество персонала

Свобода в выборе рабочего графика, отличное руководство, вовремя платят зп, отличные возможности для карьерного роста! Уровень ЗП, логиста поменять или повоздействовать на него, чтоб заранее брал билеты дешёвые на самолёт, а не в самый последний момент.

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому. Коллектив Коммуникации между сотрудниками

Свобода выбора графика, условия Коммуникация между сотрудниками

Хорошая перспектива, во время выплачивают зп, полное сопровождение от местожительства до работы Офис, местожительство

Своевременная оплата труда.Дружный коллектив.Хорошая логистика. Условия быта на вахте.Ввести бесплатное питание.

Вся зарплата официальная и северный стаж есть. То есть без обмана Зарплата поменьше чем у конкурентов но есть северный стаж и вся зарплата официальная то есть с налогами

Коллектив дружный, старшие если что пишут служебки. Из плюсов два вагона и связь постоянная. Столовая есть, но за хорошие деньги. Билеты покупают, но багаж нет. доставк до месторождения по плохой дороге, потом начинается очень плохая, совсем плохая и дальше её совсем нет. Большие расходы на питание. Вахта строго минимум 45дней, багаж не оплачивают. Обучение есть, спецодежда тоже. Из плюшек, всё. Коммуникации между сотрудниками. Оплату багажа и многое другое.

коммуникабельность. гибкий график повысить, индексировать зарплату

Относительная свобода в выборе рабочего графика, билет на самолет без багажа, или с багажом 13кг, полный багаж не берут 1. Увеличить ЗП 2. Ввести хорошие премии 3. Оплату за переработку и северные надбавки 4. Компенсация расхода на питание

Работодатель заинтересован в карьерном росте работника, вежливая девушка в отделе ТБ. Коммуникация между сотрудниками и меньше землячества

Свобода выбора, обратная связь, работа рядом с домом. Зп вовремя Бытовые условия,качество спец одежды

Руководство заботиться о сотрудниках, помогают в работе, обучают. Для молодых специалистов хорошие условия и практический опыт работы. Карьерный рост. Повысить ЗП.

Свобода в выборе рабочего графика, постоянство в графике выплаты зарплаты Уменьшить документооборот

Условия труда, доступность выбора локации в близи домашнего региона, дружный коллектив Увеличение заработной платы

Своевременно выплачивается зарплата Уровень дохода. Оплата питания.

Свобода выбора рабочего графика Больше обучающих курсов

Работал с заказчиком "Варьеганнефтегаз". Есть возможность перейти в дальнейшем к заказчику. Так же не мало важно, что руководство идет на встречу на просьбы перенести заезд и так же остаться на подработки. Уровень дохода, ниже среднего в отрасли.

Руководство и подход к работе в филиале в республике Коми Условия труда и условия передвижений на работу

Стабильность. Своевременная выплата ЗП. Заработную плату. Социальные гарантии.

Оплата в срок. Надежное руководство, которое отстаивает интересы работников. Поменять заказчика на более адекватного.

Свободный рабочий график., дружный коллектив., грамотное руководство., обеспечение спецодеждой., транспорт, авиабилеты., достойная зарплата вовремя Увеличить зарплату, расширить соцпакет

Зарплата выплачивается всегда стабильно и вовремя, коллектив как повезёт. Графика работы по сути нет, сидишь сколько сможешь Снабжение улучшить нужно.

Свобода и выбор рабочего графика. Возможность карьерного роста Зарплата, гостиница .

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и прочее а так же возможность подработки Коммуникацию между сотрудниками, уровень запольной плата, постоянство работы на одном и том же проекте.

Свобода в выборе рабочего графика,возможность подработать,всегда можно вернуться т к вакансий регулярно открыты Сменить региональных координаторов

Своевременная оплата труда. Сплоченный коллектив полевого персонала. Взаимодействие руководства с персоналом. Отклики на просьбы персонала, адекватное отношение и возможность карьерного роста.