Сталкивался с работой , могу отметить положительные стороны как руководителя. За время его работы появляются интересные проекты, разрабатываются новые методики.
Зп в компании выплачивается стабильно. Отношение руководителей к обычным подчиненным нормальное.
Что можно улучшить?
Как и любую компанию необходимо улучшать, поощрение сотрудников и мотивация.
Работа под крылом сильной компании - ОАО "РЖД"; стабильная, а главное "белая" зарплата без задержек; хороший ДМС; профсоюз; хорошая транспортная доступность здания института, график работы - 5/2; нормированный рабочий день.
Что можно улучшить?
Понизить "уровень бюрократии"; вспомогательным подразделениям института активнее участвовать в достижении общей цели; к установленному окладу определить процент премии для увеличения мотивационной составляющей специалистам института по итогам работы за месяц, квартал, год. Рабочий график института идет в разрез с графиком линейных структурных подразделений ОАО "РЖД" (локомотивных депо), для более оперативного реагирования на возникающие в процессе эксплуатации подконтрольных систем.
Социальный пакет, ЗП без задержек. Компания существует на рынке очень давно, около 60 лет, поэтому присутствует чувство стабильности и определившихся устоев. В подразделении, котором работаю, очень сплоченный и позитивный коллектив, в основном все коллеги компетентные и трудолюбивые, присутствует атмосфера взаимовыручки, но наверное это зависит от личностных качеств людей. Сложной и интересной работы очень много, отсутствует рутина. Хорошие условия для личного совершенствования и профессионального саморазвития.
Что можно улучшить?
Непрерывно обеспечивать мотивацию персонала, чтобы он выполнял свою работу с целью внесения своего вклада в процветание и развитие компании. Подразделениям, ответственным за выполнения определённых задач, должны более оперативно выделяться ресурсы для их достижений.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НИИАС
Рекомендуют ли сотрудники компанию НИИАС для трудоустройства?
75.9% сотрудников рекомендуют компанию НИИАС для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании НИИАС?
Сотрудники компании НИИАС оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники НИИАС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НИИАС оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники НИИАС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НИИАС оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 58 оценок.
АО «НИИАС» — единственный в стране и головной в отрасли научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте — дочернее общество ОАО «РЖД».
Институт выполняет полный цикл работ по созданию новой техники и современных технологий от научно-исследовательской работы до внедрения и эксплуатации на объектах железнодорожного транспорта.
АО «НИИАС» является победителем конкурса «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность — 2011» в номинации «Инновационная компания».
