Отзывы сотрудников о компании Немецкий Дом, OOO

График, подход к работе, командный дух, дружный коллектив, постоянные обучения Соц.пакет, плюшки для сотрудников, увеличить зп

Свобода в выборе рабочего графика и хорошее отношение к сотрудникам Возможности карьерного роста

хорошее состояние материально-технической базы (мебель, компьютеры), чистота в помещениях и на рабочих местах, выдают спецодежду хорошего качества;
отношение руководства удовлетворительное, компетенция средняя, рабочие проблемы решаются выборочно;
коллектив достаточно неплохой, есть хорошие специалисты среди рядового состава;
есть бесплатная парковка для сотрудников, что весьма удобно, так как здания автосервисов расположены далеко от общественного транспорта. трудоустройство официальное по трудовому договору, но уровень заработной платы абсолютно неконкурентный на рынке - всё это приводит к минимальным пенсионным, страховым и медицинским отчислениям, которых практически нет;
соц. пакет отсутствует (нет ДМС, оплаты питания/проезда)
в зоне приемки автомобилей холодно летом и жарко зимой - климатической системы нет в принципе, очень некомфортно, как сотрудникам, так и клиентам;
обучения нет, как и перспектив роста по должности или заработной плате.

Хорошая локация. Клиентоориентированная команда сотрудников. Руководство меняет систему мотивации сотрудников постоянно. Иногда задним числом.

Место расположение офиса и коллектив среднего звена. Бренд товара для продажи Коммуникации между подчинеными и руководством

Близко к дому. Перерыв на обед нормальный. Дружный коллектив. Зарплату поднять. Холодно в помещении.

Коллектив очень хороший, с многими дружим до сих пор.
Добился успехов в карьерной лестнице Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Возможен карьерный рост в компании, если какие-то трудности, то руководство относится с понимание и может пойти на какие-то уступки. Относится к сотрудникам более человечно, учитывать мнение, поощрять своих за сотрудников за хорошие показатели.

Удобный график. Лояльность. Хорошо обучают по работе. Заработную плату. Увеличить количество ассистентов