Замечательное руководство, интересные задачи, дружный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера, своевременная выплата з/п, организация питания сотрудников с компенсацией стоимости.
Что можно улучшить?
Для полного счастья не хватает ДМС, финансового поощрения по итогам года.
Соблюдение графика выплаты заработной платы, социальная политика компании, возможность принимать решения в своей зоне ответственности при исполнении трудовых обязанностей.
Что можно улучшить?
проработать вопросы повышения квалификации сотрудников и сплоченности коллектива (обучение, тренинги)
Работа 8 часов в день с перерывом на обед, без задержек, выходной два дня в неделю, как предусмотрено трудовым законодательством. Удобная парковка для сотрудников. Комфортный офис, дружный коллектив, оборудована комната для приема пищи, организовано горячее питания с компенсацией стоимости, отличная организация рабочего места. Достойный уровень заработной платы. Заработная плата выплачивается во время. Обучение, повышение квалификации за счет компании.
Что можно улучшить?
Организация добровольного медицинского страхования. Компенсация стоимости проезда.
компания постепенно угасает, в 90х продавали вагонами, но рынок не дремлет и они постепенно проигрывают всем и конкурентам.
у компании нет понимания как расти, существуют на клиентах которые остались с 90х, весь коллектив уходит к конкурентам.