Отзывы сотрудников о компании Министерство Обороны РФ
Старший инженер по охране труда
Отзыв сотрудника
Руководитель направления
Отзыв сотрудника
Ведущий консультант
Водитель персональный
Начальник отделения системы единого времени и связи
Помощник начальника организационно-аналитического отдела
Механик
Начальник станции радиопомех
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Министерство Обороны РФ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Начальник отделения поверки СИ электрических и магнитных величин
Психолог
Отзыв сотрудника
Все, больше ничего интересного(
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Заместитель начальника по эксплуатации
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Командир взвода
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Водитель-электрик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Старший оператор
Оперативный дежурный
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Министерство Обороны РФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Министерство Обороны РФ для трудоустройства?
65% сотрудников рекомендуют компанию Министерство Обороны РФ для трудоустройства, на основании 123 оценок.
Какая оплата труда в компании Министерство Обороны РФ?
Сотрудники компании Министерство Обороны РФ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 123 оценок.
Как сотрудники Министерство Обороны РФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Министерство Обороны РФ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 123 оценок.
Как сотрудники Министерство Обороны РФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Министерство Обороны РФ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 123 оценок.
Возможно поступление на службу в Любой регион РФ а так же и за её пределами.
В соответствии ФЗ "О статусе военнослужащих" предоставляются следующие социальные гарантии:
1. Денежное довольствие, состоящее из оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно
5. Обязательное государственное личное страхование
6. Получение высшего образования за счёт государственного бюджета
7. Проезд на безвозмездной основе в отпуск и обратно
8. Выплата подъемного пособия в размере одного оклада при переезде к месту службы (в среднем 21 тысяча рублей)
9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества при переезде к месту службы
11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 окладов если выслуга менее 20 лет и 7 окладов при выслуге более 20 лет
12. Бесплатное обследование, лечение
13. Изготовление и ремонт зубных протезов
14. Бесплатное обеспечение лекарствами
15. Бесплатное продовольственное (для рядовых и сержантов) и вещевое обеспечение.
16. Возможность получения жилья в собственность после 6 лет службы по контракту.
17. Предоставляется служебное жилье по норме 18 кв.м на каждого члена семьи.
18. Пенсионное обеспечение после 20 лет льготной выслуги.
Выслуга лет для получения права на пенсионные начисления, в зависимости от региона прохождения службы, рассчитывается с коэффициентами 1:3 и 1:1,5
Требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать:
- медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности;
- требованиям по физической подготовленности;
-иметь образование не ниже основного общего (9 классов);
- быть не моложе 18 и не старше 40 лет.
- В отношении гражданина не должно быть:
вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание;
вестись дознание, либо предварительное следствие или быть передано уголовное дело в суд.
Информация о Министерство Обороны РФ
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Государственные организации