Отзывы о работе в УПДН (Университет персонализированной диетологии и нутрициологии) — Москва

Это удивительно, но факт) в команде Школы диетологов работают люди, заряженные на работу и мега позитивные. Когда я была новичком в команде и еще не было понимания всех процессов, стоило задать вопрос любому сотруднику, ответ получаешь через 2 минуты. Все готовы подсказать, научить. Приятно работать, когда в коллективе такая дружеская обстановка. Заработная плата всегда выплачивается строго в определенные дни и все полностью) Четко распределены задачи между сотрудниками, ты точно знаешь что и в какой срок ты должен сделать, здесь отлично помогает Битрикс и настроенные отчеты. Компании всегда в развитии, на общем созвоне команды раз в месяц руководители всегда рассказывают о реализации новых идей и планов. Еще круто, что здесь готовы выслушать твои идеи и есть чему учиться) Компания за год моей работы очень выросла, задачи все амбициознее, появились в компании новые очень профессиональные коллеги. В общем, работать становиться все интереснее и интереснее) Хотелось бы, чтобы Битрикс уже начали использовать в полную силу)

Коллектив в целом хороший, добрый
Цели у компании отличные.
Ген.дир. замечательная женщина С появлением большого числа новых людей, а именно проджектов и специалистов вокруг них, стали большие проблемы с коммуникацией и сроками постановки задач

Удаленный график работы без четких границ по времени, но с четким дедлайном. Свобода в действиях. Коллектив очень крутой! Может какие-то оффлайн встречи с коллегами

Очень теплая, уютная компания с дружелюбной атмосферой, где руководство заботится о своих сотрудниках и предоставляет им возможности для роста и развития.

Каждый отдел - это небольшая семья внутри одной большой.

Я завершила сотрудничество с проектом, так как достигла максимально возможной точки своего развития там. Прежде, чем это случилось, мне позволили преодолеть очень долгий путь, на котором я придумывала, тестировала и развивала проект и себя. 1. Улучшить коммуникацию между некоторыми отделами
2. Четче прописать регламент задач для сотрудников, занимающих руководящие должности

Дружный коллектив, адекватное руководство! Комфортная атмосфера для выполнения своих задач Количество лидов нужно увеличить

Прекрасное руководство, работать очень комфортно. Помогают адаптироваться и во всех рабочих вопросах тоже можно получить помощь. Коммуникации между отделами

Молодая компания с четкими векторами движения. Лично моя должность не перегружена планерками/созвонами, что встретишь не везде.
Выходные в субботу и воскресенье, что тоже круто помогает выстраивать рабочий процесс.
После определенного срока можно бесплатно обучаться на программах организации и после года 2-недели оплачиваемого отпуска. Отделы не очень знакомы между собой из-за чего возникает ощущение, что ты работаешь один.
Некоторые доп.выходные ставятся рабочими днями. Получается, что все домашние дома и в этой обстановке надо выруливать рабочие задачи.