Работа в условиях обоюдного доверия сотрудник-работодатель (для меня ключевая ценность). Жизнь в согласии с моральным кодексом. Заинтересованность работодателя в обратной связи от сотрудников, готовность к изменению процессов в пользу рационального использования ресурсов и продвижении вперёд (прогрессивный подход в управлении).
Руководители заинтересованы в развитии своего дела и признают человеческий ресурс главной движущей силой.
Заинтересованность в проф.росте команды и готовность вкладываться в сотрудников порождает соответствующую отдачу. Высокий уровень взаимовыручки. Адекватное руководство = здоровый психологический климат = благоприятные условия для проф.реализации.
Умение и желание не только трудиться, но и праздновать достижения.
Возможность с комфортом трудиться в удалённом формате. Максимум удобства для удалёнщиков. Реальная возможность для карьерного и материального роста.

Что можно улучшить?

В процессе работы выявляются некоторые несовершенства в бизнес-процессах. Это неотъемлемый этап в повышении качества и развитии дела. Благодаря позитивным установкам внутри компании все пожелания сотрудников (любого ранга) коллективно обсуждаются и выполняются действия к усовершенствованию системы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в ДИП-Бухгалтерия