Отзывы о работе в LONMADI JSC / ЛОНМАДИ — Воронеж
Оценка компании
3,9
Хорошо
3 отзыва
2
0
0
1
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор
Воронеж,
ноябрь 2024
Что нравится?
Прекрасный коллектив и атмосфера. Высокие зп
Возможность карьерного роста.
Отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Добавить корпоративных развлекательных мероприятий. Компенсация питания.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим Вас за обратную связь о работе в компании!
Преимущества и льготы
Директор операционного офиса
Воронеж,
февраль 2024
Что нравится?
Белая компания, есть возможность роста, ДМС, служебные автомобили, обучения. Компания с именем, узнаваемая на рынке. Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Большее кол-во техники на складе. Большее кол-во запасных частей на складе.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о компании, очень приятно!Продолжаем работать над пополнением складов для Вашего удобства!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Воронеж,
октябрь 2023
Что нравится?
Официальное трудоустройство, своевременно выплачивают зарплату. Наличие товара на складе.
Что можно улучшить?
Завышенные требования по количеству переговоров, много бюрократии, много времени требуют отчёты, приходиться задерживаться после работы почти всегда и почти всем сотрудникам. Если не выполнил квартальный план продаж по категориям техники, то премия выплачивается не вся, а только 50%. Если компания проводит обучение, то только при условии подписания сотрудником договора обязующий его выплатить все расходы по обучению в случае увольнения.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день!Вы поставили несправедливую оценку компании, так как
- мы не считаем требования завышенными. 30 встреч в месяц (по 1-2 встречи в день), можно провести без особого труда;
- заключение ученического договора придумала не наша компания. Он существует и в других компаниях, так как обучение персонала - это большие затраты для компании, и было бы странно, если бы компания обучала бесплатно для другой компании, куда бы потом, получив знания, уходил менеджер. Поэтому всё логично, дорогостоящее обучение Вам оплачивает компания, но если Вы эти знания применяете не в её стенах, затраты нужно компенсировать при увольнении;
- да, отчёты существуют, но для продавцов это минимальное количество, 1С максимально адаптирована и автоматизирована для удобной работы.
Возможности роста также несправедливо отмечены на 1 балл, так как в компании существуют программы развития кадрового резерва.
Уровень дохода не имеет "потолка", у нас нет продавцов, выполняющих планы и мало зарабатывающих.
Мне жаль, что Вам не удавалось выполнять планы по продажам и не хватало времени на отчётность.
Желаю Вам успехов на новом месте!
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие