Литрес: отзывы о работе на должности
Старший frontend-разработчик

Условия, ДМС, гибкость, удаленка Формальность процессов

Разработчики в целом отличные люди, можно даже найти людей, у кого расти - менеджмент начиная от рядовых тим-лидов - некомпетентен
- премию выплачивают по указке тим-лида и СТО, даже если ты выполнил все свои задачи, поставленные на квартал - тебе могут сказать, что ты отработал где то недостаточно и премию ты не получишь или например, как было у меня: устроился в конце июня - по плану должна была быть премия в январе за 3 месяца, в итоге ничего не пришло с формулировкой, что я отработал в июне всего неделю и никто тебе считать премию за неделю не будет (в описании было указано, что премия каждые 3 месяца, после испытательного срока)
- ты должен быть готовым делать все, что касается сайт, даже настраивать аналитику в тэг-менеджере
- ЗП рассматривается к повышению, только если у тебя страйк из отличной закрываемости задач, но тоже не 100%
- кто то может закрыть задач на 30 стори поинтов за месяц, закрывая задачи по 2 раза (х2 сторей за одну таску), хотя самый максимум по спеке - 22 сторика и никто ничего не скажет, а вот к тебе зайдут и спросят, почему у тебя так мало сторей, в отличии от предыдущего примера
- лучший сотрудник декабря - офис менеджер, и даже не ребята, которые дежурили в праздники
- подарок сотрудникам на НГ - подписка на год литреса, хотя она по дефолту есть у всех