Работа в Литрес
3,8
хорошо
61%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 93 отзывов
Москва
Старший frontend-разработчик
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Старший frontend-разработчик в компании Литрес — Москва

Оценка компании
3,7
хорошо
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 0 1 0 0
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,5
Коллектив
2,5
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 9 Все 9
Информационные технологии
4,0
26 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
3,3
7 отзывов
Дизайн и графика
3,7
4 отзыва
Маркетинг
3,2
4 отзыва
Управление продуктами и проектами
4,5
3 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,6
2 отзыва
Администрация и управление
3,5
2 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
3,5
1 отзыв
PR и коммуникации
2,8
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Москва,
ноябрь 2023
Работал меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Условия, ДМС, гибкость, удаленка
Что можно было бы улучшить
Формальность процессов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Senior Frontend developer

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Разработчики в целом отличные люди, можно даже найти людей, у кого расти
Что можно было бы улучшить
- менеджмент начиная от рядовых тим-лидов - некомпетентен
- премию выплачивают по указке тим-лида и СТО, даже если ты выполнил все свои задачи, поставленные на квартал - тебе могут сказать, что ты отработал где то недостаточно и премию ты не получишь или например, как было у меня: устроился в конце июня - по плану должна была быть премия в январе за 3 месяца, в итоге ничего не пришло с формулировкой, что я отработал в июне всего неделю и никто тебе считать премию за неделю не будет (в описании было указано, что премия каждые 3 месяца, после испытательного срока)
- ты должен быть готовым делать все, что касается сайт, даже настраивать аналитику в тэг-менеджере
- ЗП рассматривается к повышению, только если у тебя страйк из отличной закрываемости задач, но тоже не 100%
- кто то может закрыть задач на 30 стори поинтов за месяц, закрывая задачи по 2 раза (х2 сторей за одну таску), хотя самый максимум по спеке - 22 сторика и никто ничего не скажет, а вот к тебе зайдут и спросят, почему у тебя так мало сторей, в отличии от предыдущего примера
- лучший сотрудник декабря - офис менеджер, и даже не ребята, которые дежурили в праздники
- подарок сотрудникам на НГ - подписка на год литреса, хотя она по дефолту есть у всех
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Похожие компании в отрасли
ЭР-Телеком
4,0
2 800 отзывов
Х5 Group
3,7
10 194 отзыва
ЭТАЖИ
4,3
2 195 отзывов
Т-Банк
4,0
10 127 отзывов
МТС
4,0
8 801 отзыв

Отзывы по городам

Москва2