Отзывы сотрудников о компании Лига Ставок
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Если бы тут можно было прикреплять стикеры, мы отправили бы тебе самого радостного кота на свете! Спасибо за пятерку :)
Ты отметил много важных плюсов работы в Лиге! У нас крутая корпоративная культура, в которой все поддерживают друг друга, не боятся брать ответственность, действовать смело и давать честную обратную связь коллегам. Здорово, что тебе нравится твой наставник, уверены, он отличный специалист и крутой напарник, вместе с которым вы сделаете много крутых проектов :)
Помнишь, как в детстве казалось, что 100 рублей — огромные деньги? Можно купить лимонадик, сухарики, мороженое и кучу жвачек по рублю на сдачу :) Да-да, зарплаты много не бывает, но у нас есть мотивационная программа, с условиями которой рекомендуем тебе познакомиться на корп.портале!
Желаем много-много крутых проектов, профессионального роста и солнечных дней! Круто, что ты с нами :)
Младший системный аналитик
Перестать задерживать выплаты премий (2 месяца и более - это уже перебор). При этом премия - это можно сказать часть оклада, которую обещают выплачивать ежемесячно на собеседовании.
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв, нам очень важно получать обратную связь :)
Круто, что ты отметил все преимущества работы в Лиге. Мы верим, что ты на своем месте. Желаем тебе крутых карьерных взлетов и интересных обучений :)
Приехать на пару дней в офис и повидаться с любимыми коллегами — чем не приключение. Мы думаем, что это круто помогает сплотить команду, познакомиться поближе и сменить рабочую обстановку. Тем более, у нас очень классный офис, в который хочется приезжать снова и снова!
Наша система мотивации предусматривает выплаты бонусов, при достижении определенных целей. Со своими целями ты можешь познакомиться на корпоративном портале или уточнить их у руководителя, он точно подскажет!
Желаем успехов :) Вместе, чтобы побеждать!
Старший системный аналитик
В общем, все могут поменять в любой момент.
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашел время написать отзыв, это и правда важно. Мы рады, что тебе понравилось взаимодействие внутри команды, это действительно приятно, когда коллеги всегда готовы поддержать и прийти на помощь. Также, ты отметил своевременную оплату труда, что тоже будет полезно знать нашим будущим сотрудникам.
Изменения — это неотъемлемая часть нашей жизни. Компания растет, развивается и мы стараемся совершенствоваться вместе с ней: улучшать процессы, находить новые решения и делать жизнь наших сотрудников лучше. Действительно, изменение системы мотивации и введение гибридного графика работы — это очень масштабные перемены. Исследуя опыт наших коллег, рынок и сферу деятельности мы приняли такое решение, взвешивая большое количество «за» и «против».
Нам жаль, что ты решил покинуть компанию, но — это тоже изменения. Желаем тебе новых и интересных проектов и карьерных высот!
Специалист по машинному обучению
Ответ представителя компании
Спасибо за оценку, мы рады, что тебе у нас нравится!
В Лиге мы каждый день решаем интересные задачки и принимаем новые вызовы. Еще ты отметил преимущества удаленки, но мы хотим рассказать, что у нас в офисе тоже очень классно. Здесь можно славно проводить время: наслаждаться видами из панорамного окна, лежать на пуфиках, пить кофе, болтать с коллегами.
Мы очень дружные и классные, в Лиге хорошо развита корпоративная культура. Каждый коллега всегда будет рад ответить на вопрос и поддержать тебя, поэтому не бойся просить о помощи и налаживать коммуникации с другими отделами и департаментами!
Желаем тебе успехов в работе и интересных задач!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лига Ставок
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лига Ставок для трудоустройства?
82.2% сотрудников рекомендуют компанию Лига Ставок для трудоустройства, на основании 287 оценок.
Какая оплата труда в компании Лига Ставок?
Сотрудники компании Лига Ставок оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 287 оценок.
Как сотрудники Лига Ставок оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лига Ставок оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 287 оценок.
Как сотрудники Лига Ставок оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лига Ставок оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 287 оценок.
Лига Ставок — высокотехнологичная букмекерская компания, которая предлагает болельщикам прием ставок по ходу всех матчей, широкий выбор спортивных событий и высокий уровень сервиса. Деятельность Лиги Ставок направлена на развитие культуры букмекерства в России и поддержку отечественного спорта.
Компания основана в 2008 году, и сегодня в Лиге Ставок работает более 1800 сотрудников в 250 клубах в 80 городах России. Мы оформляем сотрудников по ТК РФ и предоставляем полный соц. пакет.
Деятельность компании регулирует Федеральный закон «О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации 244-ФЗ» от 29 декабря 2006 года.
Мы обладатели Гран-при «Абсолютно лучший букмекер» независимой премии BR AWARDS (2019 г.) — это можно сравнить с Кубком Стэнли в хоккее или Золотым мячом в футболе, а также лидер Национального рейтинга букмекеров по результатам отчета аналитической группы «РБК. Исследования рынков».
Лига Ставок — официальный партнёр сборной России по хоккею, официальный спонсор чемпионата мира по хоккею.
У нас много интересных задач, связанных с большой загрузкой сервисов — 10 000 уникальных запросов в секунду. Мобильное приложение Лиги Ставок удостоено «Премии Рунета»-2019 и является одним из крупнейших на Flutter.
В Лиге Ставок вас ждут бизнес-проекты со смыслом — мы за результат и эффективность. Компания предлагает внешнее и внутреннее обучение, ДМС после испытательного срока, экологичную атмосферу, основанную на открытости, доверии и культуре обратной связи.
У наших сотрудников есть возможности участия в митапах и хакатонах, спортивных и благотворительных проектах. Мы поддерживаем идеи, уважаем мнения и ценим людей.
Информация о Лига Ставок
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование Услуги для населения