Лига Ставок
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.11.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.10.2024
99% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 287 отзывов
Нижний Новгород
Специалист контакт-центра
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист контакт-центра в компании Лига Ставок — Нижний Новгород

Оценка компании
2,7
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
82%
Рекомендуют работодателя

Специалист контактного центра

Нижний Новгород,
май 2023
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Стабильный средний заработок.
Работа не сложная, звонков мало, нагрузка слабая.
Есть возможность брать доп.смены
Что можно улучшить?
- Доп. смены платят не в двухкратном размере, в других компаниях за работу в выходной платят x2.
- Абсолютное отсутствие карьерного роста

Ответ представителя компании

Май 2023
Привет! Спасибо тебе за твой отзыв и оценку, давай подробнее остановимся на росте и оплате труда.

Вертикальный и горизонтальный рост в Лиге Ставок возможен, так же как и повышение зарплаты, приветствуется и поддерживается, для этого есть все необходимые инструменты: доступ к собственной образовательной платформе для развития hard, soft, digital skills и компетенций, возможность внешнего обучения, проведение оценки для создания индивидуального плана развития, 1-to-1 с руководителем и обмен обратной связью с коллегами, и еще много других.

А самым первым, важным и необходимым шагом является желание и инициатива сотрудника. В команде 47 повышений только за май, достойный показатель! Все повышения анонсируем прямо на корпоративном портале.

Желаем удачи и покорения высот!
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов