Официальное трудоустройство. Корпоративные мероприятия, оплата без задержек.
Что можно улучшить?
Организация труда, обязанности и адаптация сотрудника на низшем уровне. Практически говорят " Найди нам богатого клиента, продай ему, сделай его постоянником"- ресурсов для этого никаких не дают..а еще возникает вопрос: если я ищу клиентов, продаю им и получаю 30000- зачем мне они...когда можно это для себя делать.
Хороший дружный коллектив, возможность обратиться за помощью к коллегам, когда это необходимо. Официальная з/п, полностью "белая", нормированный рабочий день. Полностью оборудованное комфортабельное рабочее место. Возможность влиять на свой доход.
Что можно улучшить?
Объем работы очень большой, но при грамотном планировании времени все получается. Иногда подвисают платформы, приходится ждать, пока все восстановят, а работа стоит.
Мне нравилось работать в компании. Уволилась в связи с переездом в столицу.
З/п всегда вовремя, руководство часто шло навстречу когда нужно было в больницу или по делам. Но главное что уходила всегда ровно в конце рабочего дня.
Что можно улучшить?
Офис постоянно улучшают, модернизируют. Премию тоже перечитывают, показатели меняют. Руководство, в любом случае, хочет улучшить условия работы, сделать её более комфортной