Красцветмет: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Высокий доход, возможность работать удаленно, интересные задачи. Чайка-менеджмент, отсутствие адаптации, неадекватная коммуникация.

Возможность работать в удалённом формате, оснащение рабочего места, возможности для обучения, открытость компании к внутренним переходам Коммуникация между подразделениями

Хороший коллектив, возможность развития, карьерный рост, созданные условия для работы Увеличить количество парковочных мест

Организация рабочего пространства, обучение сотрудников, стабильная выплата ЗП, хорошая коммуникация между отделами Кадровый подход, сохранение и развитие кадрового потенциала. Прислушиваться к идеям сотрудников и давать возможность их реализации. Ротировать кадры между отделами, в случае упразднения отделов. Человечность компании в целом. Адекватно принимать критику в работе от сотрудников, вместе решать выявленные проблемы в рабочих процессах.

комфортные условия работы Уровень ОС между руководством и сотрудниками

Возможность работы удаленно. Столовая!! Система годовой оценки сотрудников, благодаря которой практически невозможно получить годовую премию.

Социальный пакет, условия труда, возможность полной удаленной работы с предоставлением оборудования Прозрачности в возможности карьерного роста, нет прозрачных критериев для перехода на более высокую должность

Удаленная работа, комфортные условия труда. Множество инструментов для работы. Собственный университет для обучения сотрудников. Улучшить целеполагание у отделов и у завода в целом. Не хватает общей цели для всех сотрудников компании.

Удаленная работа, соцпакет, возможности для развития, корпоративная культура Понятный карьерный трек

Крутая команда
Стабильная компания
Возможность реализовать идеи Непрозрачный рост
Непрозрачная оценка труда

Возможность работать удаленно, руководители очень часто идут на встречу. Нравится что они вовлечены и максимально стараются услышать и помочь в решении вопросов. В компании хорошие условия для работы, продуманы многие мелочи которые не доработаны в других компаниях (есть с чем сравнить). Очень нравится как настроен рабочий процесс, много возможностей для выполнения различного рода задач. IT ставлю огромную 5! Коммуникацию между сотрудниками.

отличный коллектив, забота о сотрудниках, интересные задачи Все полностью устраивает

– Удалённая работа
– Видение, цели и профессионализм команды
– Возможности для развития и роста внутри команды
– Влияние на результат Количество непродуктивных созвонов, встреч, совещаний, согласований.

Нужно современное оборудование и упрощённые процессы по выбору и внедрению нового софта для команд.

Возможность удалённой работы, нет тотального контроля, работодатель предоставляет все необходимое для удалённой работы (кресло, монитор, ноут), стабильные выплаты, хорошая социальная политика Очень сложное межрегиональное взаимодействие (дублирование функций, незнание чем занимается "сосед") многое зависит от руководителя и конкретного подразделения, не всегда эффективная система мотивации

Возможность для развития. Отношение к работникам Систему целеполагания. Конкурентность заработной платы.