Очень интересный основной вид деятельности предприятия. Достойная история , высокий профессиональный уровень технических специалистов. Оформление по ТК РФ, хорошая социальная программа поддержки персонала.
Что можно улучшить?
К сожалению, уровень профессиональных компетенций управленческого персонала весьма посредственный. Хотелось бы, чтобы на руководящие позиции назначались специалисты с опытом в сфере телекоммуникаций и обладающих опытом руководства подразделением хотя бы на уровне небольшого отдела.
Коммуникация между сотрудниками, персонал неквалифицированный, т.к. работают друзья/родственники начальников, бывшие сотрудники всяких ведомств и министерств или пенсионеры. Со сменой руководства увольняют всех подряд, чтобы посадить своего человека на освободившееся место. Перспектив карьерного роста рядовому сотруднику ждать не стоит. Обычные сотрудники сидят друг на друге либо в подвальных помещениях, зато у каждого начальника (коих немереное количество, как и советников) свой отдельных кабинет.
Интересные задачи, требующие нетривиального решения. Работа с широким спектром клиентов: от госструктур и крупных холдингов до небольших и развивающихся компаний.
Что можно улучшить?
Это государственное предприятие, которое работает в соответсвии с внутренними регламентами, которые требуют актуализации в зависимости от изменений, происходящих в отрасли. Предприятие движется в ногу со временем, но этот процесс длительный и трудоемкий.