Коник: отзывы о работе на должности
Интернет-маркетолог

Хороший уровень дохода, коллектив, место расположения, условия труда Проведение тимбилдинг мероприятий, индексация заработной платы

• ДМС
• интересные проекты
• официальное оформление с первого дня
• лояльный руководитель отдела интернет-магазина (далее — ИМ)
• гибридный график в отделе ИМ
• белая зарплата, которая всегда вовремя
• тренинговое обучение по продуктам компании
• достойная зп
• приятная квартальная премия при выполнении/перевыполнении квартального плана ИМ
• свобода в действиях и принятий решений
• штатный юрист, который помогает с договорами
• своя библиотека
• зона со современной кухней и посудомойкой
• шоурум с игрушками компании прямо в БЦ Сделать гибкое начало дня, чтобы можно было приходить на работу с 8 до 12, если нет привязки к клиентам, например. Расширить офис интернет-магазина, так как сейчас у нас гибридный график только потому, что рабочих стола 3, а людей в отделе 5. Или перевести отдел на удалённый формат работы — мы хорошо справляемся :)

Улучшить коммуникацию между отделами. Это было плохо как 2,5 года назад, так и сейчас. Может пройти полгода, прежде чем ты узнаешь, что человек, которого ты встречаешь в коридоре на этаже по несколько раз в день — оказывается, твой коллега из отдела закупок.

Очень не хватает места для отдыха. Сейчас есть только кухня, да. Но она для обеда, не очень комфортно сидеть жевать, когда кто-то пришёл сюда просто в телефон позалипать/поболтать и наоборот :) К этому же пункту добавлю, что не хватает каких-то совместных мероприятий, чтобы были вовлечены все. Я не беру в счёт междусобойчики, которые устраиваются по инициативе самих коллег, такое не всем такое интересно (и, да, это не только моё мнение). В целом, не хватает корпоративной культуры. Брендированных вещиц, начиная от блокнотов, заканчивая каким-то мерчом, типа бутылок для воды или худи (а это уже только моё мнение).

Чай/кофе от компании, в этом плане тут каждый сам за себя.

Разрешить новым сотрудникам открывать кабинеты, в которых они работают. А не ждать, пока пройдёт 3 месяца испытательного срока, чтобы они могли самостоятельно открывать и закрывать офис.

Понизить срок получения ДМС, в идеале — выдавать сразу после испытательных 3 месяцев. Ну, или сократить до полугода — тоже хорошо. Год — очень много.

Устаревшая техника в 90% случаев. Из новых тут, наверное, только принтеры. Но с расширением отделов начали закупать по-тихоньку ноуты. Потому что старые уже все розданы :)

БЦ вообще не комфортный. Зимой жутко холодно, летом сильно нагревается. Благо, есть кондеи. Осенью/весной течёт крыша, которую арендодатели обещают починить, но не чинят. Или плохо справляются. Туалеты тут как в типичной школе десятых. Столовую внизу сразу пропустите, их еда невкусная, и она вообще не стоит своих денег. Но вроде как нам обещали переезд в новый БЦ, так что скрестим пальцы! На всякий случай скажу, что это не минус компании, это минус здания.

До офиса на Песочной 42 от Чкаловской можно дойти за 15 минут, если идти через дворы. Но, как правило, этот путь приходит к вам со временем, так что первые дни будете тратить 20 минут по маршруту с навигатора. От Петроградской минут 25 прогулочным шагом.

Бонус для дочитавших до конца: в 20 минутах от офиса на набережной Карповки есть суперская столовка суприм-класса «Солнечный день». Обязательно рекомендую к посещению!

Подводя итог, скажу. В компании есть проблемы, но я вижу, что приходящие сюда люди всеми силами пытаются их решить. В целом, тут комфортно работать, особенно в отделе интернет-магазина, тк это будто немного другой мир, отличный от остальной компании. Надеюсь «Коник» сможет обеспечить достойный уровень условий для своих сотрудников, равно тому уровню, к которому компания сама себя и приравнивает.

Всех благ!