Отзывы о работе в Музей МХАТ — Москва

Коллектив, местонахождение офиса, рабочее оборудование, начальство, часы работы Не так много, в основном все отлично!
Может быть нехватка мебели, возможность гибридного графика работы, бывает тесновато

расположение идеальное . музей очень приличный . коллектив дружный. руководство достаточно лояльное. заработная плата своевременная . есть возможность посещать музеи по всей России и Беларуси. мне все нравится . работа мечты ! возможно нужно спец форму для работников в зале. но это конечно на усмотрение руководства

Дружный и сплоченный коллектив, настроенный на результат. Очень человечное и внимательное отношение руководства - поздравления с днем рождения, организация выездов коллектива на экскурсии, открытие выставок и другие культурные мероприятия. Всё устраивает - и график работы, и атмосфера в коллективе, и месторасположение офиса.

Работа в самом центре города: 5 минут пешком от метро Охотный ряд. Фиксированный график работы, что позволяет планировать личное время. Обед в служебной столовой театра МХАТ. Лояльное отношение руководства. Возможность бесплатного посещения спектаклей в театре МХТ им. Чехова, а также выставок в Третьяковской галерее, Пушкинском музее, Историческом музее, Поленово, Абрамцево и т.д. Своевременная оплата труда. Прекрасный коллектив. Хорошо бы провести косметический ремонт в административном помещении Музея, но это не критично.

Расположение в историческом центре Москвы в красивом месте; своевременная выплата зарплаты, отпускных, больничных; система премий и надбавок; возможность пользоваться столовой МХТ; неплохой коллектив и сотрудники, готовые помочь в случае чего; наличие корпоративной культуры (поздравления с днем рождения, новогодние корпоративы, периодические походы всем коллективом на экскурсии по выставкам в другие музеи бесплатно и в рабочее время); возможность получить контрамарки на спектакли в МХТ; возможность повышать квалификацию с помощью курсов за счет музея. Сделать работу отделов музея более слаженной, повысить зарплату, создать возможности карьерного роста и улучшения профессиональных навыков на рабочем месте, уменьшить количество некомпетентных в музейной деятельности сотрудников среди начальства.

Широкое поле для реализации профессионального опыта, демократичное руководство, принимающее идеи, открытый диалог, хорошее место для реализации творческих людей. Несовременный офис, проблема с рассадкой сотрудников, нет командной сплоченности, разные отделы живут отдельными жизнями и культурами.

Доступ к архиву Музея МХАТ, коллектив, возможность быть в театре. Атмосферу которую транслируют руководители. Было бы отлично если бы наушничество и интригантство не поддерживалось руководством.