Отзывы сотрудников о компании Octasoft

Выбор графика работы. Если удобно работать из дома-работаешь из дома. Зарплата средняя по рынку. При разделении одной большой команды на две - пожелания сотрудников не учитывались (руководство решило само кто и чем будет заниматься). Все взаимодействия происходит через месенджер, внутреннего портала нет. Непроработанные (сырые) внутренние процессы, из-за чего не понятно как строить взаимодействия. Руководитель может уходить в игнор на продолжительное время, потому что у него "есть свои задачи". Подтянуть деловую этику, прислушиваться к сотрудникам и стараться не слепо верить заказчикам, стараясь улететь в космос на недостроенной ракете.

- дружная команда
- интересные задачи
- отличный график
- удаленка по миру
- возможность развития
- современный технологический стек - чуть больше уделять времени техническому долгу
- из-за бурного роста, хотелось бы ускорить процесс набора новых участников в команды

Работая в компании в качестве специалиста технической поддержки, я могу с уверенностью сказать, что здесь созданы все условия для профессионального роста и комфортной работы. С первого дня меня поразило, насколько дружелюбный и сплоченный коллектив здесь собран. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, делятся своими знаниями и опытом. Атмосфера в компании способствует продуктивной работе и развитию.
Особенно нравится, что руководство компании ценит своих сотрудников и активно поддерживает их в стремлении к обучению и повышению квалификации. Регулярные тренинги и семинары позволяют не только углубить свои знания, но и познакомиться с новыми технологиями и подходами к решению задач. Это очень мотивирует и помогает держать руку на пульсе актуальных изменений в нашей сфере.
Также хочется отметить высокий уровень организации рабочего процесса. Четкое распределение обязанностей, современные инструменты для работы и постоянная обратная связь с руководством помогают эффективно справляться с задачами. Приятно видеть, что компания постоянно стремится к улучшению внутренних процессов, учитывает предложения сотрудников и быстро реагирует на их потребности. Возможно, было бы полезно внедрить дополнительные программы по обмену опытом между различными отделами. Это помогло бы не только углубить понимание внутренних процессов компании, но и способствовало бы улучшению взаимодействия между подразделениями. Также можно рассмотреть возможность расширения системы бонусов и поощрений, что будет еще больше стимулировать сотрудников к активному участию в жизни компании и повышению производительности.
В целом, работа в компании оставляет только положительные впечатления. Здесь чувствуется забота о сотрудниках, их развитии и благополучии, и я рад быть частью этой команды!

Интересные процессы и гибкий интересный проект, отличная команда которая всегда подсветит или подскажет по поводу задач Подтянуть документацию, для лучшего усвоения на ранних этапах и в пределах ондбординга