Отзывы сотрудников о компании ТД Строитель

Комфортный график 2х2, хорошие и приятные люди в коллективе, возможность научится работать руками. ЗП платят своевременно. Очень много сторонней работы, любые перестройки, создание макетов, уборка снега или прочие возникающие проблемы решаются привлечением продавцов.

Руководство часто не знает чего хочет. Возможны ситуации что с утра дают ТЗ на перестройку витрины, а вечером приходят со словами раньше было лучше и все переделывается обратно... Или опять по новому...

Менеджеры по категориям часто плохо знакомы со своим товаром (не все, но такие точно есть). Приходят в отдел поболтать и не готовы отвечать на вопросы по заказанному ими для продажи товару.

Ребята в отделах учат новичков сами, соответственно ваши итоговые знания зависят от того к кому вы попали. На время обучения зарплата меньше и этот период может затянуться на 2-3 месяца.

Руководство не стесняется распекать подчиненных при всем коллективе на утреннем собрании или при покупателях в отделах.

Столовая совмещена с раздевалкой, что часто мешает спокойному обеду.

Умение правильно подобрать сотрудников. Рачительность и бережливость в кадровых вопросах. Выплата денежного вознаграждения без задержек. Отпуск согласно трудовому кодексу РФ. Всё восхитительно работает под неусыпным взглядом рачительных хозяев. Улучшать, пожалуй, нечего. Отличная компания.

Коллектив, возможность подработок, плавающий график, возможность отпроситься или взять выходной с последующей отработкой, белая зп, большая премия Много штрафов на бумаге, но штрафуют редко, за серьезные нарушения, но возможность остаться без премии всегда есть.
Много обязанностей которые казалось бы продавец не должен делать, например красить парковку летом, убирать снег зимой, но иногда самому хочется сбежать на данные активности, что бы отдохнуть от непрекращающегося потока покупателей.
Ревизии каждый день - это кошмар, есть легкие категории товара, которые можно посчитать за 10 минут, а есть мелочевка которую придется искать по всему магазину и это занимает несколько дней, в связи с чем может возникнуть путаница, вдруг что то продали или неправильно посчитали и пересчитывать придется всё с начала.
Было бы огромным плюсом проводить их ночью в доп. смены, когда нет покупателей. Это и проще и дополнительный заработок для тех кто хочет подработать.
Ну и осталось пожелать только коллективу продавцов с понимание относится к руководству, потому что над каждым руководителем всегда стоит руководитель побольше, не все указания им нравятся и не со всеми из них они согласны. А руководству в свою очередь так же относится к продавцам.