Отзывы сотрудников о компании Сатурн

График,коллектив,руководство,режим работы,бесплатная вахта и тд Улучшить зону отдыха

Близость к дому есть раздевалка выделяется деньги на рубашки Начисление заработной платы

Ничего не нравится. Единственное положительное впечатление и эмоции -это коллектив ребят, готовых прийти на помощь в любой ситуации. Коммуникации между подчинёнными и руководящим составом.

Ответственность, уверенность, своевременные выплаты. Составление хорошего коллектива, индивидуальный подход к каждому работнику Уровень заработной платы

Свобода в выборе графика работы, стоянка авто, питание, возможность обучения. Повысить заработную плату,

Отзывчивость, всегда есть возможность обучиться чему то новому, легко можно скорректировать график. Условия для работы, место отдыха.

Близость к дому, работа в тёплой помещении. Больше ничего не нахожу Оплату труда, распределение обязанностей, количество персонала, средства производства

График, расположение и часть коллектива, график выплат, официальное трудоустройство Сменить коллектив, увеличить ассортимент

Обучение, опыт с 0, работа в сложенном коллективе.
Карьерный рост. Логистику, грамотное распределение обязанностей.
Новый подход в поиске сотрудников.

Стабильная зароботная плата, удобное расположение по транспорту, дружный коллектив Коммуникацию между руководством и подчинёнными нужно улучшить

Стабильность.вменяемое руководство.своевременная оплата.дружный коллектив. Карьерный рост.камуникабильность между сотрудниками

Приятный коллектив, хорошая зарплата, понимающие начальники. Отдыха практически нет, домой приезжаешь только поспать.

Близость к дому, развоз транспортом предприятия, чистота на производстве График работы, нормирование рабочего времени

Близость к дому, большое градообразующее предприятие, зарплата во время без задержек Улучшить качество работы

График Работы 2/2, коллектив Отношение к сотрудникам

Открытость, оценка моих заслуг по достоинству. Своевременная выплата Пывысить мотивацию сотрудников

Близость к дому;
График рабочего времени;
Хороший коллектив;
Рабочее место; Выезд в обеденное время в ближайшее кафе-столовую;
Хотя бы раз в год генеральная уборка, т.к окна, рабочие места, где никто не сидит несколько слоёв пыли;
Сотрудничество между руководством и сотрудником (если ты выполняешь поставленные им задачи)

Близость к дому. Пятидневный рабочий график. Большая столовая для питания. Очень холодно в торговом зале зимой.

Адекватность руководства, развитие компании Открывать разные направления других видов деятельности

Часть коллектива была отличная.
Предоставлялась корпоративная связь (но не всем) Нереальный план продаж. И основная проблема в том, что вечные проблемы с доставками, и наличием товара. Клиентам это не нравится и она отказываются заказывать товар.
Руководство (прямые руководителей отдела) сами многое не знают,но любят кичиться своим положением.
Постоянно заставляют надоедать клиентам (названивать, написывать, выезжать на объекты).
Обещают зп без потока, в итоге планы выполнить нереально по вине компании.
Есть старые менеджеры, которые много зарабатывают, но у них клиенты с начала времён компании, и совсем другие условия.

Да, вы будете получать свои 40к, вовремя. Но на премии не надейтесь.

И будете на связи 24/7. Выходной? Есть удаленка. И будут вечные звонки от операционистов, коллег, доставки, клиентов и тд.

Близость к дому, разнообразный ассортимент товара, коллектив с которым пришлось работать Коммуникацию директор - подчинённый, условия работы, склад (хранение товара), повысить зарплату сотрудникам

Условия хорошие, коллектив отличный, зарплата вовремя, рабочий график стандартная пятидневка, обязанности ровно те, что были озвучены при приёме на работу. Не слишком удобное расположение офиса, без машины проблемно добираться

Работая на данном предприятии плюс только один, это коллектив, который разбегается из за условий труда и низкого уровня дохода. Сделать ремонт в офисе и поднять зарплаты, начальству научиться уважать коллектив.

Возможность работать в удобных условиях, поддержка руководства, отсутствие "потолка" и присутствие "пола" Обучение необходимо дополнить, многие моменты приходят только с опытом, хотя в работе они очень важны.

Близость к дому возможность карьерного роста дружный коллектив Отношение Д. М к работникам повышение окладной части

Близость к дому, карьерный рост, дружный коллектив, офис хорошо оборудован. Не доплачивают за переработки и за ведение участка другого работника.

Ответственность перед сотрудниками, уважение со стороны руководства Возможность карьерного роста.

Ответственность за выдачу в срок зарплаты.Честность,порядочность. Повысить уровень зарплаты цены растут а зарплата на прежнем такая же

График удобный, условия труда более или менее нормальные. Руководство адекватное. Оплату труда, добавить проценты от продаж к оплату.

Близость к дому, безлимитный кофе, подарки на праздники, хороший коллектив, возможность участвовать в конкурсах на получение бонуса к премии Улучшить Питание для сотрудников, сделать его совсем бесплатным, а не на словах, возможность отпускать людей в отпуск по графику без проблем,