Отзывы сотрудников о компании Softaria
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывыОснованная в 2002 году, компания Софтария специализируется на разработке нестандартных программных решений со сложной бизнес-логикой. Компания оказывает услуги в области разработки бизнес систем, систем электронного обучения, решений для анализа и преобразования больших массивов данных (big data and data mining).
Большинство реализуемых нами проектов представляют собой критически важные для бизнеса решения, направленные на максимизацию эффективности и удобства работы пользователя, и решают сложные организационные проблемы. Зачастую такие решения требуют оригинального подхода к задачам и применения инновационных технологий (Machine Learning, AI, Data Mining и нестандартные алгоритмы).
В связи со спецификой разрабатываемых решений и необходимостью привлечения научных специалистов в часть проектов, основной офис компании находитcя в Новосибирском Академгородке.
Мы выступаем не только в качестве разработчиков, но также как стратегические и консультативные партнеры для клиентов. Совместно с клиентом, мы разработали электронную систему обучения математическому анализу, установленную в 15 университетах США. Также, с 2011 года в компании существует подразделение по разработке многопользовательских браузерных онлайн игр. Количество регистраций в одной из наших игр на сегодня составляет свыше 1 миллиона.
Наши ценности
Мы ищем умных и целеустремленных людей, ориентированных на совершенствование наших решений, готовых работать со сложными логическими задачами и внедрять инновации в бизнес.
Мы предлагаем конкурентные компенсационные пакеты и уникальный подход к организации работы, который строится на принципах свободы, ответственности и взаимного уважения.
Софтария - это компания с профессиональной командой, эффективной системой коммуникаций и понятными процессами. Мы предоставляем широкий спектр социальных и трудовых преимуществ в областях профессионального образования, обучения иностранным языкам, планирования графика работы и отдыха.
Начало карьеры
50% наших сотрудников пришли к нам юниорами без опыта: студентами старших курсов или выпускниками.
За 2-3 года в наших условиях талантливый юниор становится очень хорошим миддлом.
Есть примеры людей, которые за 2 года стали сениорами, менеджерами проектов, зарплата которых выросла в 4-5 раз по сравнению с изначальной. Хотя к сожалению, это прекрасные редкости. Обычно скорость роста не столь впечатляюща.
Мы сами, отслеживая результаты сотрудника, индексируем его зарплату.
Если человек хочет расти и активно развиваться, мы постоянно даем задачи "на вырост", аккуратно курируя выполнение и снимая риски.
Мы даем людям возможность пробоваться в разных областях. И если какая-то не подходит, то нет проблем в том, чтобы сменить вектор развития.
Нет жестких правил.
Есть компания, состоящая из людей, которые любят свою работу, стараются сделать ее максимально интересной и хотят постоянно развиваться в выбранной области. И в команду с радостью принимаются люди, разделяющие эти наши ценности.
Большинство реализуемых нами проектов представляют собой критически важные для бизнеса решения, направленные на максимизацию эффективности и удобства работы пользователя, и решают сложные организационные проблемы. Зачастую такие решения требуют оригинального подхода к задачам и применения инновационных технологий (Machine Learning, AI, Data Mining и нестандартные алгоритмы).
В связи со спецификой разрабатываемых решений и необходимостью привлечения научных специалистов в часть проектов, основной офис компании находитcя в Новосибирском Академгородке.
Мы выступаем не только в качестве разработчиков, но также как стратегические и консультативные партнеры для клиентов. Совместно с клиентом, мы разработали электронную систему обучения математическому анализу, установленную в 15 университетах США. Также, с 2011 года в компании существует подразделение по разработке многопользовательских браузерных онлайн игр. Количество регистраций в одной из наших игр на сегодня составляет свыше 1 миллиона.
Наши ценности
Мы ищем умных и целеустремленных людей, ориентированных на совершенствование наших решений, готовых работать со сложными логическими задачами и внедрять инновации в бизнес.
Мы предлагаем конкурентные компенсационные пакеты и уникальный подход к организации работы, который строится на принципах свободы, ответственности и взаимного уважения.
Софтария - это компания с профессиональной командой, эффективной системой коммуникаций и понятными процессами. Мы предоставляем широкий спектр социальных и трудовых преимуществ в областях профессионального образования, обучения иностранным языкам, планирования графика работы и отдыха.
Начало карьеры
50% наших сотрудников пришли к нам юниорами без опыта: студентами старших курсов или выпускниками.
За 2-3 года в наших условиях талантливый юниор становится очень хорошим миддлом.
Есть примеры людей, которые за 2 года стали сениорами, менеджерами проектов, зарплата которых выросла в 4-5 раз по сравнению с изначальной. Хотя к сожалению, это прекрасные редкости. Обычно скорость роста не столь впечатляюща.
Мы сами, отслеживая результаты сотрудника, индексируем его зарплату.
Если человек хочет расти и активно развиваться, мы постоянно даем задачи "на вырост", аккуратно курируя выполнение и снимая риски.
Мы даем людям возможность пробоваться в разных областях. И если какая-то не подходит, то нет проблем в том, чтобы сменить вектор развития.
Нет жестких правил.
Есть компания, состоящая из людей, которые любят свою работу, стараются сделать ее максимально интересной и хотят постоянно развиваться в выбранной области. И в команду с радостью принимаются люди, разделяющие эти наши ценности.
Популярные компании
Популярные компании