Frilly: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию бизнеса

Организованность, руководство прислушивается к мнению менеджера и улучшает сервис, в том числе и для клиентов, прозрачная и понятная система оплаты труда, приятная атмосфера в коллективе, руководители всех отделов всегда на связи, в компании есть перспектива роста по карьерной лестнице. Рекомендую!!! Улучшить наставничество для новичков, особенно для тех, кто не работал в банковской сфере

Разъездной характер работы - это то, что искала, есть возможность самой планировать рабочий ритм. Руководители адекватные, прислушиваются к сотрудникам,
дают возможность заработать хорошую премию за выполнение основных KPI и за дополнительные продукты. Все выплаты производят вовремя, была единственная накладка, но это сбой в ПО. Всё нормально, устраивает полностью. Подумать над корпоративной жизнью, так как все в разных городах.

удаленная формат работы , оплата ГСМ отличная, пожалуй и все! мотивация, при собеседовании была одна , через неделю сменилось руководство стала другая мотивация и зп ниже среднего, по итогу за месяц поменялась 3 раза так как на самозанятом можно делать что хочешь и как хочешь, больничный итд естественно за свой счет . Продукт в больших и развитых городах не конкурентный, обещали что все будет прошло 2 месяца никаких изменений. План стоит как у топ конкурентов с рабочей стратегией и программой

Из плюсов можно отметить удаленный формат работы и свободное планирование рабочего времени. Еженедельная выплата з/п. Заявленные условия з/п не соответствуют действительности. Фиксированна часть составляет 60000 р. + 10000 р. компенсация ГСМ. Есть еще премиальна часть 30000 р., которую очень редко выплачивают на усмотрение директора про продажам, так как
требования для выплаты премии постоянно меняются и могут поменяться прямо перед расчетом з/п. На премию совсем не стоит рассчитывать, выполнить план не возможно.
Если вы хотите получать фиксированные 70000 р, то вам сюда. Заработать здесь выше 100000 р. практически не возможно, если только у вас нет своей базы клиентов, которых можно переориентировать на сервис данной компании.

удаленный формат работы, транспортные расходы, пожалуй плюсов больше нет начальство, процессы выстроить, доработать продукт, который надо продавать, мотивацию, которая меняется раз в три месяца

удаленная вакансия, очень удобно, не тратить время на дорогу до офиса улучшить процессы, не менять мотивацию три раза в месяц, лояльное опытное руководство, сам продукт не доработан