Отзывы сотрудников о компании КреативМедиа
Отзыв сотрудника
Директолог
Руководитель отдела маркетинга
2) Взаимоотношения с командой и ценность сотрудников: обожаю всех своих зайчиков-маркетологов и как истинная курица-наседка никому не дам их в обиду. Все остальные отделы очень ценю, уважаю и люблю конечно;
3) Реализация идей и пожеланий, которые ты обозначаешь. Это очень круто, на самом деле круто... Когда твои идеи и пожелания не отправляются в мусорный ящик под названием "Реализуется когда-нибудь, а точнее никогда", а воплощаются в жизнь и помогают агентству развиваться;
4) Поддержка в задачах. Не берем те случаи, когда я сама могу ответить на вопрос "Как сама считаешь?". Когда я реально не могу справиться сама, подскажут вектор движения, что поможет найти решение. Я не чувствую себя брошенной и это важно;
5) Воспитание самостоятельности. Это как раз тот самый вопрос "Как сама считаешь?", то есть не дается готовых решений, а дается вопрос на размышление. Это свобода в своих решениях и пути достижения целей.
2) Нагрузка команды. Этот вопрос тоже сейчас в процессе разработки, создаются регламенты, чтобы не тратить время на обдумывание и постановку стандартных и сложных задач, есть рекомендации от руководителей по тайм-менеджменту.
Маркетолог-аналитик
1. Люди. Коллеги — живые люди, и это ощущается даже на дистанционке. Небольшие small-talk вне рабочих тем среди недели сохраняют ощущение человечности и уменьшает одиночество.
Есть поддержка и обмен опытом — это очень важно для меня иметь людей рядом, к которым можно обратиться за помощью, когда зашел в тупик в решении какого-то вопроса. И никто не осудит, если чего-то не знаешь. Также можно и нужно выражать свое мнение и задавать вопросы, это приветствуется.
Плюсом корпоративные мероприятия: тот же корпоратив, настольные игры дистанционно — по желанию, не принуждению!)
2. Дистанционка с работой на результат. Бывают дни легче по нагрузке, бывают сложнее, но мы сами перед собой ответственны за распределение времени на задачи.
3. Есть возможность влиять на свой доход. Есть премиальная часть, на которую мы влияем своими результатами. Есть возможность роста (грейды: джун, миддл, сеньор) так же с повышением в доходе.
Таргетолог
- Адекватное и хорошее руководство
- Выполнимые и ненапряжные задачи
- Возможность роста
- Очень хороших коллектив
- Коммуникацию между отделами
Трафитолог
Технический специалист/ Разработчик сайтов
Маркетолог-аналитик
Менеджер отдела продаж
Маркетолог-аналитик
Маркетолог-аналитик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в КреативМедиа?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Маркетолог
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КреативМедиа
Рекомендуют ли сотрудники компанию КреативМедиа для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию КреативМедиа для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании КреативМедиа?
Сотрудники компании КреативМедиа оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники КреативМедиа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КреативМедиа оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники КреативМедиа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КреативМедиа оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 14 оценок.
Мы — DP-MARKETING, агентство комплексного интернет-маркетинга. Мы настоящие партнеры для наших клиентов. Работаем с проектами годами и на результат. Мы оказываем услуги маркетинга "ПОД КЛЮЧ" для Event-компаний.
Наши ценности :
- Открытость (Мы всегда готовы обсуждать любые ситуации с командой, не держим негатив внутри)
- Честность и доверие (Мы доверяем людям и уверены, что это правильно)
- Держим слово ( Всегда. Перед коллегами, перед клиентами, перед подчиненными. Это основа взаимоотношений в команде)
- Не боимся ошибок, так как они помогают нам расти.
Команда — наш самый ценный ресурс
Мы всегда идем навстречу сотрудникам, стараемся создать комфорт в работе, предоставляем обратную связь, направляем и подсказываем.
Мы предоставляем:
1. Весь опыт и фишки, накопленные за 6 лет работы. 2. Постоянное обучение и обмен опытом внутри команды. 3. Внерабочие мероприятия и сборы всей команды оффлайн.