Отзывы сотрудников о компании Стратегия НК

Возможность карьерного роста, возможность влиять на уровень дохода, коллектив, обучение и взаимопомощь, взаимопонимание с руководством.
Проработав 8 лет остались самые теплые воспоминания, хороший опыт и знание отрасли.
Покинула штат компании из-за переезда в другой город. Увеличить штат компании - как пожелание для дальнейшего роста и процветания.

Профессиональный коллектив, современные методы и технологии работы, интересная и разнообразная работа, возможность получить интересный и полезный опыт, возможность развития и повышения квалификации. Ни одной задержки зарплаты за 10 лет. Дружный коллектив, открытое к любому общению руководство. Всегда можно пожелать повысить зарплату и суточные, развивать филиалы в регионах, проводить два корпоратива в год.

+ главная ценность для меня - адекватность и вовлеченность руководства в решение текущих вопросов.
+ всегда есть возможность проф. и карьерного роста при наличии желания работника. Компания всегда поддерживает инициативы обучения, расширения функционала. Большой выбор интересных и нетривиальных задач (опять же при желании работка)).
+ нового сотрудника тщательно обучают и поддерживают.
+ нет задержек по выплатам зарплат/премий. Честная, прозрачная система стимулирования.
+ обеспечение всем необходимым для рабочего процесса, доброжелательная атмосфера, интересный коллектив.

проработав в коллективе 10 лет - ты уходишь и "семьи", не идеальной, конечно, а обычной... со своими плюсами и минусами, но готовой их решать и поддерживать тебя при любом твоем решении) Как и везде - повышение ценности сотрудника материально. Улучшение взаимодействия отделов.

Отличный коллектив, прекрасное руководство.
Если человек работает и готов развиваться, то компания предоставит все возможности. Честные условия труда, человеческое отношение с теми, кто отвечает взаимностью, все обещания и договорённости всегда выполнялись. Насыщенная корпоративная жизнь.
В командировках работодатель содействует комфортным условиям проживания. Служебный транспорт - иномарки. Всю необходимую спец.одежду выдавали. Чаще привлекать специалистов НК к выполнению работ "под ключ"

Удобно расположен офис, бесплатно чай кофе, проведение корпоративных мероприятий. Белая зарплата, выплачивается всегда вовремя, оплата медицинской страховки (ДМС) при определённых условиях. Наладить коммуникацию между руководителями и подчинёнными. Наладить коммуникацию между отделами. Пересмотреть подход к оплате работы и выезда в командировки в выходные дни. Повысить уровень требований к персоналу при выполнении работы на объектах заказчика. Проводить реальное обучение персонала. Предусмотреть возможность дистанционной (удаленной) работы, сотрудникам занятым формированием отчетов.

Дружный коллектив, опытные, грамотные и профессиональные руководители, возможность профессионального роста, компенсация мобильной связи, затрат на эксплуатацию личного автотранспорта Увеличить размер суточных при нахождении в командировке

Коллектив, оплата, руководство, возможность роста и развития Увеличить объем работ и количество филиалов по всей РФ