Отзывы сотрудников о компании ТЕХПРОМ

Отличное место работы, хороший коллектив и руководство, чистый светлый цех, атмосфера взаимоотношений с коллективом и руководством комфортная. Пришлось сменить работу по причине переезда в другой город, был непростой выбор, так как работа нравилась и все устраивало. Разошлись на хорошей ноте, без негатива. Можно было бы подумать о корпоративном транспорте для работников

Самый прогрессивный и современный подход к проектам. Доброжелательное руководство и коллектив . Забота о сотрудниках. Как по мне это самое современное и передовое производство в Нижнем Тагиле. Подход руководства к организации труда на высшем и современном уровне Хочется , чтоб зарплата была больше )

Интересные задачи, стремительный рост, зарплата на уровне рынка, корпоративные мероприятия Ввести систему мотивации для лояльных сотрудников, действительно начать ценить работников. Пока отношение из разряда незаменимых нет.

Прекрасная команда, нацелены на результат. Все условия для достижения целей. Место для отдыха и приема пищи.

Компания заботится о своих сотрудниках, помогает материально в сложных и радостных жизненных ситуациях, старается улучшить условия труда и отдыха, проводит мероприятия, призванные сплотить коллектив, пропагандирует здоровый, спортивный образ жизни сотрудников, всегда вовремя выплачивает и периодически индексирует заработную плату, предоставляет компенсацию на питание. Очень хочется, чтобы была организована доставка на работу и с работы.

Достаточно молодой коллектив. Компания позволяет учиться, расти и развиваться. Современное оборудование. Компания прогрессивная, успешно реализует сложные проекты, большой Конструкторско - технологический центр, большие производственные цеха. Официальная заработная плата, без задержек. Недостаточно кондиционеров, неплохо было бы организовать доставку сотрудников на работу и с работы.

Отличные условия труда, все делается для людей. Неплохая заработная плата. Желательно дополнительно создать корпоративный транспорт (не у всех есть личное авто).

Доверительное отношение к сотрудникам. Уважительное отношение к результатам труда. Открытость. Качественно улучшить структуру предприятия. Более чётко соблюдать управленческое подчинение. Организовать доставку сотрудников к месту работы.

Светлые, чистые цеха, современное оборудование, хорошо организованные рабочие места. Зарплата вся белая (периодический повышают). Бывают премии за доп. работу, сверхурочные оплачивают. Дополнительно обучают работников. Прямо на территории есть столовая, готовят хорошо. Так как производство находится далековато от остановок общественного транспорта было бы хорошо, если бы организовали централизованную доставку работников силами предприятия

Дружный коллектив профессионалов.
Много интересных задач, всегда есть работа.
Передовые технологии! Увеличить штат конструкторов и технологов.
Обновить парк служебных автомобилей.

Постоянное, продуктивное развития систем управление и технологий производства. Все, что необходимо улучшается и это непрерывный процесс. Работодатель слышит предложения каждого своего сотрудника, на мой взгляд это очень важно.