Отзывы сотрудников о компании Meet Market

Оценка компании

3,8

Хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

0 2 0 0

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,5

Коллектив

4,0

Руководство

2,5

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работал меньше года

3,8

Что нравится?

возможность удаленной работы,
сдельная оплата,
свободный график,
интересная сфера,
Хорошее руководство

Что можно улучшить?

оплату сделать более конкурентной,
Занятость непостоянная

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

3,8

Что нравится?

Лояльное, молодое руководство.
Совместная разработка кейсов для увеличения трафика.

Что можно улучшить?

Логистику, проверку на оригинальность, заказ фокусного товара.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Meet Market

Рекомендуют ли сотрудники компанию Meet Market для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Meet Market для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Meet Market?

Сотрудники компании Meet Market оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Meet Market оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Meet Market оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Meet Market оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Meet Market оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Коротко о нас:

Cервис, в котором можно заказать брендовую обувь, одежду и аксессуары. Наша площадка выкупает брендовые товары по всему миру.
Полноценный e-commerce проект. Работаем на платформе, написанной с нуля, и разрабатывает собственные технологии по автоматизации рабочих процессов.

Любим работать с профессионалами, но не боимся молодых и перспективных сотрудников.