Отзывы о работе в PAVEPO — Москва

Большие, сложные и интересные проекты, хорошая оплата. Адекватный СЕО, соблюдает все договоренности. Отсутствует система обучения для разработчиков

Увлекательные задачи, направленные на индивидуальный рост каждого сотрудника, заинтересованность в состоянии и интересах, без строгих дедлайнов. Есть хорошая возможность учиться и расти, могут предоставить курсы и помочь прокачать слабые качества. Очень удобно совмещать работу с другими делами, например, учебой, так как график свободный. Я думаю, всё и так отлично, но возможно стоило бы внести больше коммуникации

Отличная компания, дающая шикарные перспективы роста, как карьерного, так и личного
Прекрасный коллектив и адекватное руководство, которые всегда поддержат, направят и помогут в любой ситуации Считаю, что необходимо улучшить систему обучения и было бы неплохо, чтобы был специалист, который будет обучать новых сотрудников

Я с огромным удовольствием оставляю положительный отзыв о компании! Здесь работа в команде проходит в формате проектной работы, что повышает эффективность и позволяет достигать выдающихся результатов. Благодаря такой методологии, я смог быстро развиться как специалист, взяв на себя ответственность за различные проекты и получив ценный опыт в разработке.

Особенно хотелось бы отметить приятное и адекватное руководство, которое всегда поддерживает нас и стимулирует к профессиональному росту. Руководитель компании создал вдохновляющую рабочую атмосферу, где каждый член команды имеет возможность проявить свой потенциал и внести реальный вклад в развитие компании.

Я благодарен компании и ее руководству за предоставленные возможности и поддержку, благодаря которым я смог достичь новых высот в своем профессиональном развитии. Работать в такой команде – это настоящее удовольствие, и я с гордостью рекомендую Pavepo в качестве надежного работодателя для всех разработчиков, стремящихся к росту и достижению успеха. Было бы замечательно, если бы в компании были более ясные и структурированные программы для вертикального роста. Это поможет сотрудникам иметь более четкие цели и планы для карьерного развития, и, в свою очередь, способствовало бы повышению мотивации.