Русская лаборатория: отзывы о работе на должности
Дефектоскопист

1. График 5/2;
2. Белая зарплата;
3. Обучение за счет работодателя;
4. Качественные СИЗы;
5. Современные приборы;
6. Места для отдыха имеются;
7. Неплохая, по меркам ежемесячной зарплаты «13я» 1. Абсолютно никакой перспективы роста.
2. Оклад это и есть ваша зарплата на руки, а ежемесячная премия в виде фактической переработки. Работа в выходной оплачивается как обычный день.
3. Коэффициент эффективности работника ставится по личной «симпатии» к работнику.
3. Нулевой соцпакет.
4. Никак не развита система наставничества.
5. Отсутствует ежегодная индексация зарплат.
6. Руководство не вовлечено в мотивирование сотрудников, не говоря об удержании. Работает принцип «Не нравится? Увольняйся! За забором очередь»

Оговорка, все совпадения комментария с реальной жизнью случайны, его содержание актуально на момент его написания.
О плюсах: стабильная, постоянная работа, возможны «аттестации» по видам контроля (через год), переработки за которые доплачивают по обычному тарифу рабочего дня. Снабжение оборудованием, спец.одеждой. Бронь. О минусах:Работа в выходные и праздничные дни по тарифу «обычный день» добровольно; Отсутствие каких-либо льгот, всё в 13зп;Суточные по классическому тарифу, в независимости в какой области РФ вы находитесь в самой северной или южной;Каждодневное самостоятельное заполнение рабочего времени;Если вы хороший работник и справляетесь с поставленными задачами, на вас повесят ещё больше задач до тех пор, пока не упрётесь в потолок своих возможностей (никаких доплат всё в 13й);Политика и договорённости рл с заказчиком выстроена таким образом, что бы с рл никого не принимали к себе на работу; Перебежки с филиала в филиал невозможны, только через увольнение. Всё организовано таким образом, что бы люди оставались и работали на своих местах. Индексация заработной платы на уровне доковидного времени и не желает материализоваться в быстроменяющихся реалиях; Главный акционер рл стал банк забрав львиную долю акций, что может говорить о сокращении расходов на 50± и более % всего; Отсутствие профсоюзов.